孙某在吸烟室外墙5米内吸烟，该行为是否违反安全红线？（）

A.卫生保健系统开展的戒烟策略

B.临床日常诊疗时的戒烟策略

C.减少新吸烟者策略

D.减少被动吸烟策略

E.社区戒烟策略

A.卫生保健系统开展的戒烟策略

B.临床日常诊疗时的戒烟策略

C.减少新吸烟者策略

D.减少被动吸烟策略

E.社区戒烟策略

A.从事损害基金财产和投资利益的投资活动

B.泄露因职务便利获取的未公开信息，利用该信息明示、暗示他人从事相关的交易活动

C.利用职务之便，为本人或投资者以外的人牟取利益，进行利益输送

D.泄露内幕信息，从事内募交易

A.工作日期间不请假外出，无故迟到早退的

B.工作日午间饮酒，课堂内吸烟、使用通讯工具的

C.工作时间上网聊天、打扑克、玩游戏、炒股及进行其它与教学无关的网上浏览的

D.无正当理由，不服从学校工作安排，或用不负责任的方式消极拒绝工作安排的

A.退至省行

B.落地后，重新发起往帐退报至工行

C.在系统内“是否退报”一栏输入“Y”，退至4444600

吸烟人员（)。

A . 禁止在室外，可以在室内

B . 应在指定地点吸烟

C . 可以在房间和吸烟室吸烟

某社区针对吸烟人群准备实施戒烟的健康教育计划进行评价，下列哪项属于形成评价

A、在项目中运用的于预策略和活动

B、吸烟人群对干预活动的满意程度

C、吸烟人群的各种基本特征

D、吸烟人群采纳干预行为获得社会支持的情况

E、干预后吸烟人群健康行为是否发生改变

上诉,人民检察院也没有抗诉。该判决生效后,由中级人院报请省高级人民法院复核后,再报请最高人民法院核准。在死刑缓期执行期间,孙某身患重病，经孙某申请后监狱同意孙某暂予监外执行。

请回答:本案的程序中有哪些违背刑事诉讼法的行为？理由是什么？

实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。 已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。 对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是（）。

A. 孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止B. 孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C. 公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资D. 公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

A.施工现场不慎失火，瓦工张某在救火中死亡

B.木工张某在食堂就餐，因食物中毒死亡

C.架子工孙某在搭架子时，因吸烟说笑由架子上摔下来死亡

D.油漆工油漆窗户时，没有系安全带，摔下死亡