【资料一】孙某应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为
A. 孙某与公司约定的劳动合同期满时,劳动合同自然终止B. 孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C. 公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资D. 公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资
A. 孙某与公司约定的劳动合同期满时,劳动合同自然终止B. 孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C. 公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资D. 公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资
第1题
甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第2题
试用期为1年,在试用期满后经考核合格,予以转正,确定劳动合同期限;王某入职公司时,需交纳1000元押金,合同期限届满后退还;在履行合同过程中,若发现王某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;王某如要求提前解除合同,需提前45天通知公司,同时,需要向公司支付违约金1000元;王某可以自愿参加养老保险和工伤保险。
根据所学知识,结合以上案例,请回答以下问题:
(1)王某与某教育培训机构的劳动关系何时确立?为什么?
(2)某教育培训机构在王某上班后3个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法?为什么?
(3)上述劳动合同中有何违法之处?并对不合法之处进行修正。
第4题
A.1年,2个月
B.2年,3个月
C.3年,3个月
D.5年,6个月
第5题
甲在医学院获得了专科毕业证书,此时他可以
A、在医疗、预防、保健机构中试用期满一年,参加执业医师资格考试
B、在医疗、预防、保健机构用试用期满一年,参加执业助理医师资格考试
C、在医疗、预防、保健机构中试件期满半年,参加执业助理医师资格考试
D、取得执业助理医师执业证书后,在医疗、预防、保健机构中工作满一年,参加执业医师资格考试
E、取得执业助理医师执业证书后,在医疗、预防、保健机构中试用期满一年,参加执业医师资格考试
第6题
A.遵纪守法,遵守药师职业道德
B.取得主管药师专业技术职称
C.取得《执业药师资格证书》
D.身体健康,能坚持在执业药师岗位工作
第7题
何某2015年药学专业本科毕业后,应聘到A省B药品零售连锁企业,从事药品采购工作。
何某哪一年可以参加全国执业药师资格考试A、2016年
B、2018年
C、2020年
D、2023年
若何某通过执业药师资格考试,申请注册的执业范围不包括A、药品研发
B、药品生产
C、药品经营
D、药品使用
何某申请注册需要具备的条件不包括A、遵纪守法,遵守药师职业道德
B、取得主管药师专业技术职称
C、身体健康,能坚持在执业药师岗位工作
D、经执业单位同意
何某的注册有效期为几年,需要在有效 期满前几个月办理再注册手续A、1年,2个月
B、2年,3个月
C、3年,3个月
D、5年,6个月
第8题
已知,张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()。
A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元
第9题
A.预防机构允许即可
B.应到准予注册的卫生行政部门办理变更注册手续
C.无须经过准予注册的卫生行政部门办理变更注册手续
D.任何组织和个人无权干预
E.只要其医术高明,就不受限制
第10题
甲公司应当自2015年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
甲公司应当自2015年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720(元)
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200(元)@@@SXB@@@王某享有医疗期待遇,住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元
王某享有工伤保险待遇,住院期间原工资福利不变,由甲公司按月支付
王某享有工伤保险待遇,王某享有的停工留薪期一般不超过12个月
王某既不享受医疗期待遇,也不享受工伤保险待遇,住院期间甲公司可以停发工资和一切福利@@@SXB@@@王某享有3个月的医疗期待遇
病休期间,公休、假日和法定节日包括在内
甲公司不得终止劳动合同,劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
对甲公司违法终止劳动合同,王某可以主张,用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金@@@SXB@@@6个月
12个月
18个月
24个月
第11题