通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定，可以引导下列除（)之外的组织按照战略目标持续提升业绩，服务企业战略实施;通过战略地图的使用，可以更好地实施平衡计分卡法。

A.绩效计划

B.生命周期分析

C.平衡计分卡

D.能力素质模型

A.战略目标

B.战略手段

C.战略层次

D.战略实施

A.竞争战略和所有职能战略必须相互配合，形成一个协调的总体战略

B.每一项职能战略都必须支持其他职能战略，并帮助企业实现其竞争战略目标

C.一个公司的不同职能必须适当地组织他们的流程和资源，才能成功地执行战略

D.所有这些都是成功的关键

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.人力资源管理

D.平衡记分卡

A.新生活、新奋斗的起点

B.乡村振兴

C.实现小康

A.培养核心能力

B.提高获取和使用信息的能力

C.改善企业文化促进战略实施

D.通过开发新产品和改善客户服务来提高生产力、效率、产品周期与创新

A.决断力

B.驾驭力

C.感召力

D.前瞻力

A.视图

B.逻辑

C.视图和逻辑

D.视图或逻辑

A.通过国家预算编制和执行便于掌握国民经济的运行状况、发展趋势以及发现的问题，从而采取对策措施，促进国民经济稳定协调地发展，体现的是反映监督作用

B.国家预算的收支规模可调节社会总供给和总需求的平衡，预算支出的结构可调节国民经济结构，体现的是反映监督作用

C.国家预算既是保障国家机器运转的物质条件，又是政府实施各项社会经济政策的有效保证，体现的是财力保证作用

D.通过国家预算的编制和执行便于掌握国民经济的运行状况、发展趋势以及出现的问题，从而采取对策措施，促进国民经济稳定协调地发展，体现的是调节制约作用

A.预算管理缺乏行之有效的监督机制

B.在预算执行方面,缺乏应有的约束力和严肃性

C.预算编制存在多方面缺陷,使得预算发挥不了应有的作用

D.只注重预算的编制,不注重预算的控制、预算的考核与评价

E.没有一套完整、有效的组织体系支持预算的实施