A.指标的有效性
B.指标的重要性
C.指标的超前性
D.指标的可操作性
第1题
第2题
第3题
A.目标导向原则
B.SMART原则
C.执行原则
D.客户导向原则
第4题
A.系统性原则
B.可操作性原则
C.有效性原则
D.可比性原则
第5题
A.目标管理
B.标杆管理
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标
第6题
A.应选择对疾病诊断或疗效评定有意义的指标量化
B.采用国际、国内普遍推行的量化与分级指标
C.应关注患者主观症状和功能方面的指标进行量化
D.关注量化过程遵循医疗常规且可操作和可溯源性
第7题
A.量化原则
B.权重原则
C.等级原则
D.优选原则
E.价值原则
第8题
第9题
A、四周形
B、对角型
第10题
A.反馈沟通要直接而具体
B.反馈沟通是一种双向沟通,要鼓励员工说话
C.反馈中涉及的是基于工作中的一些事实表现
D.要分析绩效未实现的原因
E.基于信任,创设一种信任的氛围
第11题
此题为判断题(对,错)。
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