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[单选题]

哈佛大学教授格雷纳于1967年在《组织变革模式》一书中提出（)。

A.按机构来划分的组织变革模式

B.按权力来划分的组织变革模式

C.按职能来划分的组织变革模式

D.按人员来划分的组织变革模式

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发布时间：2022-08-22

更多“哈佛大学教授格雷纳于1967年在《组织变革模式》一书中提出()。”相关的问题

第1题

1966年美国哈佛大学教授（)从动态角度，提出产品生命周期直接投资理论。

A.海默

B.金德尔伯格

C.凯夫斯

D.雷蒙德维农

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第2题

美国哈佛大学教授特雷斯迪尔和麦肯齐咨询公司顾问爱伦肯尼迪合著的（)一书，是企业文化理论诞生的标志性著作。

A.《企业文化—现代企业精神支柱》

B.《寻求优势美国最成功公司的经验》

C.《企业文化—现代企业精神支柱》

D.《美国企业管理艺术》

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第3题

美国哈佛大学教授（），长期从事心理学和人际关系学的研究，他于1925年加入霍桑实验，成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。

A.穆尼

B.巴那德

C.梅奥

D.法约尔

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第4题

美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了（)理论。

A、组织行为理论

B、人际关系理论

C、科学管理理论

D、公共管理理论

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第5题

桑德斯博士于哪一年在英国创立了圣克里斯多弗临终关怀医院（)

A、1943

B、1949

C、1967

D、1970

E、1978

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第6题

格雷纳模式依据组织内“权力分配丛集”来加以区分，可分为下列哪几种不同的变革方式。（)

A.单方的权力

B.分享的权力

C.双方权力

D.授权的权力

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第7题

美国哈佛大学教授麦克利兰的成就需求理论将人的高层次需求归纳为对金钱、亲和以及成就的需求。（)

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第8题

哈佛大学教授、发展心理学家加德纳，提出了“多元智力理论”，下面哪些属于此理论包含的智力成分（)。

A.数理逻辑智力

B.空间感知智力

C.语言智力

D.人际交往智力

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第9题

在讲座中，老师提到，“修昔底德陷阱”是哈佛大学教授通过总结近代（)个大国崛起案例而得出的结论。

A.14

B.15

C.16

D.18

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第10题

哈佛大学教授雷蒙德·弗农认为，产品如同人一样有自己的生命，每一款产品都会经历导入、成长、()、衰退这样的周期。

哈佛大学教授雷蒙德·弗农认为，产品如同人一样有自己的生命，每一款产品都会经历导入、成长、（)、衰退这样的周期。

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第11题

落射光角度改变釉质表面所形成的明暗带是

A.施雷格板

B.雷丘斯线

C.新生线

D.欧文线

E.冯.埃布纳线

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