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[单选题]

满足团队成员自尊需要、激发成员奋力进取的重要手段是()。

A.愿望目标激励

B.精神文化激励

C.绩效管理激励

D.集体荣誉激励

答案
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更多“满足团队成员自尊需要、激发成员奋力进取的重要手段是()。”相关的问题

第1题

从社会层面看,群体关系的发生和形成的原因是()。

A.成员情感的需要

B.人类自身生产的需要

C.成员的自尊需要

D.个体生理的满足

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第2题

你最近新接手了一个团队,这个团队的大部分成员都有1-2年的工作经验,并且对即将分配的任务也有一定的经验,你将设定怎样的团队目标()。

A.非常有挑战性,以激发大家斗志,提升大家的能力

B.比较有挑战性,需要付出较大努力才能实现,促进大家的成长

C.有一定挑战性,但不会非常困难,使大家都能体验到成就感

D.几乎没有挑战性,磨合团队和你的配合,建立互信关系

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第3题

高绩效的团队应具有的特征讲述,错误的是()。

A.在高绩效团队中,成员有较强的工作动机和良好的工作状态,充满自信和自尊

B.在高绩效团队中,团队愿意为成员做出承诺

C.高绩效团队必须有一个支持环境

D.高效团队对所要达到的目标有清晰的了解,并坚信这一目标包含着重大的意义和价值

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第4题

灵活的空间打破了传统教学的层级观念,激发创新氛围,令团队成员之间产生多层次的创意连接。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

由来自同一种等级不同领域的员工组成,成员之间交换信息,激发新的观点,解决所面临的一些问题,来到一起的目的是完成一项任务,任务完成后又回到各自的部门。属于()。

A.问题解决型团队

B.虚拟团队

C.自我管理型团队

D.多功能型团队

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第6题

一个成功的团队对团队成员的作用有获取安全感和提供社交满足。()
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第7题

合理授权能够()。

A.满足团队领导的自尊心

B.满足下级的自尊心

C.提高团队领导的工作效率

D.提高团队成员的领导力

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第8题

团队成员根据团队任务进行工作,以()为原则。

A.团队收入最大化

B.个人收入最大化

C.满足个人需求

D.满足团队需求

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第9题

项目团队成员对他们应该如何工作才能满足项目目标感到不确定。为了让团队成员更好的了解他们在项目当中的角色,项目经理应该向团队成员提供哪份文件()

A.项目沟通计划

B.资源计划

C.项目章程

D.项目管理计划

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第10题

团队领导需要使团队目标恰当而有意义,帮助团队成员建立责任感和自信心,强化团队成员的技能,处理好各种团队内外关系,干实事并为团队成员创造机会。()
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第11题

产品发布前的两个小时,项目团队成员发现一个错误,项目经理应用临时修复,满足关键里程碑。项目经理应用的是下列哪一项()

A.应急计划

B.定量风险分析

C.权变措施

D.缺陷补数

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