用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工第二日起建立。（)

用人单位有下列哪种情节严重的行为，卫生行政部门可以责令停止产业职业病危害的作业

A、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

B、未按照规定及时，如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的

C、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准

D、未按照规定报告职业病，疑似职业病的

E、拒不承担疑似职业病患者在诊断、医学观察期间的费用的

A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的

B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测

C.未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价

D.按照规定组织职业健康检查

E.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的处以

A．2万以下罚款

B．2万以上，5万以下罚款

C．5万以上，20万以下罚款

D．5万以上，30万以下罚款

E．10万以上，30万以下罚款

用人单位应当履行下列责任，但除外（）。

A.在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同

B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用

C.对不适宜连续从事原工作的职业病患者，应当调离原岗位，并妥善安置

D.应当按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查

E.组织控制职业病危害事故现场

A.发生职业病危害事故时，辅助工厂管理部门进行事故调查

B.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权组织劳动者撤离危险现场

C.产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或向有关部门建议采取强制性措施

D.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训

E.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决

劳动者可以在以下机构进行职业病诊断

A、用人单位所在地的医疗卫生机构

B、本人居住地的医疗卫生机构

C、用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

D、用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生防疫机构

E、用人单位所在地依法承担职业病诊断的疾病防治机构

用人单位

A.发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位

B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用

C.客观、公正地进行诊断鉴定

D.签署职业病诊断证明书

E.依法享受国家规定的职业病待遇

职业病是指（）。

A.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

B.用人单位的劳动者，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

D.劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素而引起的疾病

E.用人单位的劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素而引起的疾病

医疗卫生机构

A.发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位

B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用

C.客观、公正地进行诊断鉴定

D.签署职业病诊断证明书

E.依法享受国家规定的职业病待遇

职业病患者

A.发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位

B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用

C.客观、公正地进行诊断鉴定

D.签署职业病诊断证明书

E.依法享受国家规定的职业病待遇

A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

B.有与职业病危害防护相适应的设施

C.生产布局合理，有害与无害作业视情况而定是否分开

D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

E.设施不加重劳动者生理、心理健康危害即可