明确比较两个不同时期企业人力资源规模的变动情形的统计是（)。

A.企业资产增长率高并不意味着企业的资产规模增长就一定适当

B.企业的销售增长、利润增长超过资产规模增长属于效益型增长

C.在分析资产增长率时不需要分析企业资产增长的来源

D.为全面认识企业资产规模的增长趋势和增长水平，应将企业不同时期的资产增长率加以比较

A.招聘计划

B.招聘广告

C.职务说明书

D.工作说明书

A.工作描述

B.工作规范

C.工作分析

D.人力资源规划

A.动态相对数

B.结构相对数

C.比例相对数

D.比较相对数

A.与同行业的其他企业进行比较

B.与不同行业但是生产工艺相似的企业进行比较

C.与生产规模相似的企业进行比较

D.同一企业内不同时期的生产率比较

A.人力资源大国

B.人才强国

C.资源

D.以上均正确

A.明确企业的战略目标和整体规划

B.对现有人力资源进行评估

C.明确人力资源净需求

D.编制人力资源规划，实现人力资源供求平衡

A.时期

B.需求

C.类型

D.规模

A.时代性

B.生物性

C.社会性

D.主观能动性

A.调动员工积极性

B.促进企业目标实现

C.保持企业生机活力

D.明确员工发展目标

A.注重人才顶层设计

B.企业的规模和实力决定了本企业的人才的规模和实力

C.人力资源的开发和管理摆在企业建设的第一位

D.管理者自身的情商智商、知识结构、人格魅力、综合素质和心理状态极其重要

E.员工应盲目服从