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[单选题]

关于培训的总体目标、定制培训课程和内容和培训形式,以下说法正确的是()。

A.系统使用人员的培训目的是使其可以独立完成大数据平台的日常维护,解决一般问题

B.培训过程中将针对不同的用户和不同的培训内容采用相同的培训方案,以达到最佳的培训效果

C.实践培训主要针对于技术开发人员及系统维护和客户

D.培训形式包括集中培训、现场培训、针对性培训

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更多“关于培训的总体目标、定制培训课程和内容和培训形式,以下说法正确的是()。”相关的问题

第1题

以下关于培训方案的相关表述,正确的有()。

A.只有明确了目标才能科学地设计培训方案的其他部分,使设计科学的培训方案成为可能

B.培训目标越具体,越具有可操作性,也就越有利于总体目标的实现

C.一般来说,管理者偏向于知识培训和素质培训

D.一般职员偏向于知识培训和技能培训

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第2题

人力资源规划中总体规划的主要内容是()。

A.因各种原因离职的人员情况及其所在岗位情况

B.人力资源管理的的总体目标和配套政策

C.需要补充人员的岗位、补充人员的数量、对人员的要求

D.培训对象、目的、内容、时间、地点、教员等

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第3题

个别学习培训内容和教材更新周期较课堂培训长,不适用于内容更新快的短线课程。()
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第4题

简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的
内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。

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第5题

课堂培训是将一定数量的学员,按()编成培训班级,教师根据规定的课程、培训内容、培训进度和课程安排,采取适当的培训仿法,组织指导学员学习的培训组织形式。

A.专业

B.类型

C.学历

D.年龄

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第6题

实践练习培训法在课程准备阶段主要需要准备两方面内容,即培训的()。

A.理论知识和培训现场

B.操作知识和应用工具

C.理论知识和应用工具

D.操作知识和培训现场

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第7题

准备培训材料包括以下几方面的内容?()

A.课程大纲

B.讲师简介

C.培训手册和教材

D.培训通告

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第8题

在培训结束时,向学员发放满意度调查表,了解学员对培训的感受和评价。问题主要包括()。

A.对讲师培训技巧的评价

B.对课程内容的设计的评价

C.对教材挑选及内容、质量的评价

D.对课程组织的评价

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第9题

个别学习也有局限性,主要表现在:培训内容和教材更新周期较课堂培训长,不适用于内容更新快的短线课程;()。

A.不适用于诸如行为方式和推销技巧等培训内容和培养人际交流能力、建立信心等所谓关键能力的培训目标

B.对那些经常需要他人监督的学员不宜使用

C.有可能使学员的自我意识过强,而且缺乏合作意识

D.以上都对

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第10题

国内专科护士培训特点不包括()。

A.培训时间多在2~6个月脱产学习之间

B.培训内容只包括专业必修课程和核心课程两部分

C.认证机构由省或则市卫生局认证的最多

D.认证流程:多采用理论、操作考核对其专科护土进行考核

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第11题

属于导向培训计划阶段要考虑的选项()。
属于导向培训计划阶段要考虑的选项()。

A.导向培训活动的目的

B.导向培训内容与形式需要考虑的问题及范围

C.导向培训的时间跨度及课程安排的具体时间

D.导向培训的主题、部门与工作的目标

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