违法约定试用期可能导致的法律后果有（）。

A.出血

B.胃溃疡

C.胃痛

D.体温降低

E.血尿酸升高

医疗事故的违法性是指行为人在诊疗护理中违反()

A．法律

B．行政法规

C．技术操作规程

D．和院方的约定

E．和患者的约定

个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。 2017年1 0月，甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方达成补充协议约定：公司支付培训费用1 00000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。 刘某培训期满回国后，成为甲公司的技术骨干，并与甲公司签订竞业限制协议，双方约定竞业限制期限为2年，竞业限制补偿金1000元／月，竞业限制违约金为1 000000元，甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用。 2018年8月11日，刘某主动提出辞职，经甲公司同意后双方解除了劳动关系。20 1 8年 1 0月1 2日，刘某到甲公司的竞争对手乙公司工作，甲公司发现后要求刘某支付违约金并离开乙公司直至竞业限制期限届满。 已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 刘某与甲公司在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是()。 刘某与甲公司在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是()。 刘某与甲公司在竞业限制协议中所作的下列约定中，不符合法律规定的是()。 有关刘某主动辞职并到乙公司工作的法律后果，下列说法正确的是()。

A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元／月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满，甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职，甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满，甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金，并继续履行竞业 限制协议 D.由于竞业限制期限未满，刘某应向甲公司支付竞业限制违约金，但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止

医疗事故的违法性是指行为人在诊疗护理中违反

A．法律

B．行政法规

C．技术操作规程

D．和院方的约定

E．和患者的约定

医疗事故的违法性主要是指行为人在诊疗护理中

A．违反法律

B．违反行政法规

C．违反技术操作规程

D．违反和院方的约定

E．违反和患者的约定

A.浪费医药资源

B.延误疾病治疗

C.导致医疗纠纷

D.造成诊断失误

E.引发药源性疾病

A.浪费医药资源

B.延误疾病治疗

C.导致医疗纠纷

D.造成诊断失误

E.引发药源性疾病

A.浪费医药资源

B.延误疾病治疗

C.导致医疗纠纷

D.造成诊断失误

E.引发药源性疾病

A.发冷，寒战

B.发热

C.昏迷

D.死亡

E.亢奋

A.造成疾病治疗失败

B.引起各种不良反应

C.导致自身的中毒危险

D.干扰新的临床试验

E.造成病人的经济负担