差别计件工资制是（)管理理论的主要观点之一。

A.工作定额

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.差别计件工资制

A.分工负责制

B.职能工长制

C.差别计件工资制

D.“昆斯伯里侯爵式”管理

泰勒所主张的（)的制度规定，无论工人的生产量如何，都可以得到一份基本的日工资。

A、差别计件工资制

B、普通计件工资制

C、计日工资制

D、任务和奖金工资制

A.计件工资制

B.工厂管理

C.科学管理原理

D.管理心理学

A.计件工资制的实施

B.人事档案的管理

C.人际关系运动的兴起

D.员工岗前培训的实行

A.提高劳动生产率

B.工作定额

C.标准化

D.差别计件付酬制

A.累进计件工资制

B.计件奖励工资制

C.分段计酬工资制

D.包工工资制

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.绩效工资制