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[单选题]

传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是（)。

A.计件工资制的实施

B.人事档案的管理

C.人际关系运动的兴起

D.员工岗前培训的实行

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发布时间：2022-06-06

更多“传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是()。”相关的问题

第1题

传统人事管理与现代人力资源管理在工作手段方面，传统的人事管理注重采用行政命令，管理手段刚性;而现代人力资源管理，采用（)的手段，去激发员工的积极性，号召员工参与到管理中，更好的体现主人翁责任感。

A.刚性

B.人性化

C.平等化

D.法制化

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第2题

关于人事管理与人力资源管理，以下说法正确的是（)。

A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久

B.传统人事管理把人设为一种成本，将人当做一种“工具”

C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发

D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入

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第3题

现代人力资源管理与传统人事管理均有着显著区别，突出地表现在（)。

A.对人的认识不同

B.管理的基本职能和重点不同

C.管理理念和方法不同

D.对待员工的态度不同

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第4题

人力资源配置是将社会中的所有人力资源充分合理地运用到社会经济活动中，达到充分就业与合理分布，保证社会经济发展对人力资源的需要。这是从（)角度对人力资源配置的解释。

A.社会经济与管理

B.组织管理

C.劳动人事管理

D.组织内部管理

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第5题

工厂化养猪中，以（)作为产品优质高产的手段是传统养猪向现代化养猪过渡的重要标志之一。

工厂化养猪中，以()作为产品优质高产的手段是传统养猪向现代化养猪过渡的重要标志之一。

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第6题

西方公共行政学的历史演变阶段有（)。

A.传统公共行政学阶段

B.公共政策学阶段

C.新公共行政学阶段

D.新公共管理阶段

E.21世纪当代新发展阶段

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第7题

处于园林空间转折区的过渡树种称为()。

处于园林空间转折区的过渡树种称为（)。

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第8题

新闻发布机制体现的是信息传递模式的变革——即从传统的宣传模式向()的过渡，这一点在以政府为主导的政治传播领域表现得尤为突出。

新闻发布机制体现的是信息传递模式的变革——即从传统的宣传模式向（)的过渡，这一点在以政府为主导的政治传播领域表现得尤为突出。

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第9题

人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分，其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中，下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是（)。

A.人事管理专家

B.高层管理者的代言人

C.变革的推动者

D.战略合作伙伴

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第10题

（)所创造的反对古典的穹隆顶模式，形成了前所未有的新结构、新视觉，成为当时席卷世界的工业革命的象征，代表着古典主义传统向现代主义的过渡与转换。

A.新工具

B.新能源

C.新结构

D.新材料

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第11题

卫生人力资源准入的对象包括（)。

A.传统的医疗卫生执业人员

B.特勤人员

C.卫生领域中新兴的执业人员

D.从事一些管理和辅助工作的人员

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