人力资源配置是将社会中的所有人力资源充分合理地运用到社会经济活动中，达到充分就业与合理分布，保证社会经济发展对人力资源的需要。这是从（)角度对人力资源配置的解释。

A.技术

B.理论

C.工具

A.加强政府对资源的直接配置

B.减少政府对微观经济活动的直接干预

C.加强政府的主导作用

D.政府在所有能够发挥作用的领域充分发挥作用

A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久

B.传统人事管理把人设为一种成本，将人当做一种“工具”

C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发

D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

A.招聘工作

B.人力资源

C.薪酬绩效

D.人力规划

此题为判断题(对，错)。

A.资源

B.物资

C.员工

D.资金

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源规划