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第2题
马斯洛需求层次理论中的需求包括:()。
A.归属感需求
B.尊重需求
C.生理需求
D.安全需求
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第3题
期望理论与马斯洛需求层次理论的基本观点是最协调一致的。()
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第4题
奥尔德弗ERG理论是对马斯洛需求层次理论的拓展和补充。()
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第5题
马斯洛在其1970年新版书内,将五层次的需求理论改成了七个层次,以下属于高层次需求的是()。
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第6题
依据马斯洛的需求层次理论,人类的生活性造物需要满足较低层次的需要,即功能性、个性、实用性。()
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第7题
按照马斯洛的需求层次理论,人类的生活性造物首先需要满足较低层次的需要,即功能性、()、实用性等。
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第8题
按照马斯洛的需求层次理论,以艺术为代表的人类精神性造物从一开始就是为了满足人类的高层次的需要。()
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第9题
在马斯洛需求层次理论中,起中间过渡作用的层级是()。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.社交的需要
D.尊重的需要
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第10题
()给薪酬设计与管理的启示是,绩效薪酬不能仅仅依靠货币性薪酬形式,还要将其与工作本身相关的非货币性薪酬形式相结合。
A.马斯洛的需求层次理论
B.赫兹伯格的双因素理论
C.强化理论
D.期望理论
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第11题
个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬,这是人际关系中哪种理论的观点()?
A.社交交换理论
B.马斯洛需求层次理论
C.双因素激励理论
D.赫茨伯格双因素激励理论
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