更多“职业生涯规划包括个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。()”相关的问题
第1题
职业生涯规划制定方法包括（)。
A.个人制定
B.组织制定
C.外部职业生涯规划师制定
D.咨询公司制定
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第2题
职业生涯早期的组织任务不包括（)。
A.新员工上岗引导
B.落实好晋升计划
C.对新员工进行入职培训
D.为新员工制定职业生涯规划
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第3题
个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比，个人职业生涯开发是一个更高层次的概念，是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。（)
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第4题
组织成员有效的职业生涯规划就是认真评估个人情况并逐步实施计划。（)
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第5题
职业生涯规划是个人制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程,这句话是从哪个角度来定义职业生涯规划。（)
A.个体角度
B.组织角度
C.社会角度
D.个体与组织角度
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第7题
从管理的角度而言。职业生涯规划可以分为()。
从管理的角度而言。职业生涯规划可以分为（)。
A.个人层面
B.组织层面
C.知识技能层面
D.文化层面
第8题
职业生涯规划的意义之一是,促使____目标和____目标相结合,最大化实现自我和组织的共同发展。
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第9题
职业生涯规划是指将个人和组织相结合，在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的
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第10题
个人职业生涯开发系统的目的是保证个人职业生涯规划实施的前提下,协调个体职业生涯开发的各个环节,实现____。
A.个人利益最大化
B.组织利益最大化
C.个人与组织利益的最大化
D.社会效益最大化
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第11题
个人特质和职业兴趣是个人职业生涯规划的一个重要组成部分。（)
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