绩效管理是企业明确企业战略，并分解和落实企业战略的企业大事。以下不属于绩效管理的战略意义的是（)。

A.绩效管理使员工明白企业运作的程序、方法和期望值

B.绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用

C.绩效管理使员工明确自己努力的方向和努力的程度

D.绩效管理保证组织战略目标的实现

A.薪酬管理

B.企业战略

C.绩效管理

D.绩效目标

A.招聘专业商标管理人才，维护企业商标权益

B.建立和健全企业商标管理责任制，落实职能，并授权管理商标事宜

C.建立和完善企业商标管理体系，确保为实施质量管理提供适宜的组织机构，配备必要的资源

D.实施商标管理决策

A.战略管理是为了让企业根据外部环境和内部经营要素确定企业目标，并保证目标的正确落实

B.战略管理是一个动态的过程

C.公司高层可以根据自己的喜好，随意地实施战略管理

D.战略管理监督、分析和控制企业的战略实施

B、企业可接受安全风险标准的制定

C、对辨识出的安全风险进行分级和制定管控措施的落实

D、对辨识分析发现的不可接受安全风险，制定管控方案，制定并落实消除、减小或控制安全风险的措施，明确风险防控责任岗位和人员，将风险控制在可接受范围

A.设置科学的市政绩效指标

B.明确城市发展战略和价值导向

C.明确市政绩效管理的法定地位

D.制定市政绩效管理协议

A.网络银行

B.智慧银行

C.传统银行

D.私人银行

此题为判断题(对，错)。