企业激活人数大于（)人可以手动延长报备期。

A.核对是否有奖励系数，奖励系数指的是最近6个月内已经申请过奖励的用户，他们的活跃如果有下滑，那么后续新的奖励申请就会对应打折

B.奖励时活跃=当前活跃-报备时活跃，因此可以导出列表查看是否报备时活跃较高

C.不同时期的政策，对应不同的金额，需要确认报备时间对应的政策

D.3月31日之后报备的企业号存量学校，享受基础通用行业补贴，不享受教育行业补贴

A.在报备有效期内，服务商可以在后台查看报备时间、活跃用户人数等信息，了解客户进度

B.在报备有效期内，报备满30天后，活跃已达标且用户已经完成验证的可【申请奖励】

C.活跃用户数以提交时间为准

D.报备到期，符合奖励条件的客户默认【申请奖励】，活跃用户数以到期时间为准

E.申请奖励后，后续用户账号扩容等不再进行补贴

临床试验受试人数要求，正确的是

A．药代动力学要求受试人数为10～20人

B．Ⅱ期临床试验观察的病例数不少于50对

C．Ⅲ期临床试验观察的病例数大于等于300例，试验单位不少于3个

D．Ⅳ期临床试验观察的病例数不少于100对

E．与适宜参比制剂进行随机对照试验，观察病例数不少于30对

学校卫生中，因病缺课率的定义是

A.在一定时间调查的患某病人数占受检人数的百分率

B.某期间内发病的例数占同时期该群体或地区的平均人数

C.某病某时期内新发病人数占同时期内该群体未患病的平均人数

D.以月为单位计算因病缺课人时数或人日数占授课总时数的比率

E.全校(或全班)学生一学期内平均每人因病缺课日数

A.宣布整顿无效

B.宣布延长整顿期

C.宣告该企业破产

D.终止和解协议

某企业第一季度总产值和职工人数资料如下表：

时 间 1月 2月 3月 4月

总 产 值(万元) 150 170 175 180

月初职工人数(人) 500 510 516 520

计算：(1)该企业第一季度的月平均劳动生产率;

(2)该企业第一季度劳动生产率。

P-R间期固定，QRS波有脱漏的心电图表现是

应试点拨：一度房室传导阻滞心电图表现为PR间期大于0．20秒。二度l型房室传导阻滞心电图表现为PR间期延长，相邻R-R问期缩短，直至QRS波有脱漏。二度Ⅱ型房室传导阻滞心电图可表现为P-R间期固定，QRS波有脱漏。三度房室传导阻滞时，心电图表现为P波与QRS波无固定关系。 查看材料

A．潜伏期延长

B．活跃期延长

C．活跃期停滞

D．第二产程延长

E．第二产程停滞

A．潜伏期延长

B．活跃期停滞

C．先兆子宫破裂

D．高张性宫缩乏力

E．子宫强直性收缩

根据上文，回答第 92～94 题。

A．出血时间延长

B．血浆凝血酶原时间延长

C．激活的部分凝血活酶时间延长

D．凝血酶时间延长

E．FDP含量增高及D——二聚体阳性

第 92 题 血友病（）。

发病率可以表示为：

A．(观察期内的新病例数÷同期暴露人数)×1000‰

B．(观察期内的新病例数÷同期平均人数)×1000‰

C．(观察期内的旧病例数÷同期暴露人)

D．(观察期内的新旧病例数÷同期平均人数)X1000‰

E．(观察期内的新旧病例数÷同期暴露人数)×1000‰