采用()来确定绩效指标权重,具体包括如下三个步骤:首先,将所有指标划分为三类并赋予不同的权重系数;其次,考核主体依据考核标准进行打分,经权重系数加权,得到每个指标的加权得分;最后,对所有指标加权得分进行求和,并根据指标数量对权重进行求和,取两者的商即为最终评价得分。
A.专家经验判定法
B.权值因子判断表法
C.层次分析法
D.加权平均法
A.专家经验判定法
B.权值因子判断表法
C.层次分析法
D.加权平均法
第3题
A.确定绩效指标
B.划分绩效指标的权重
C.评价者和被评价者进行沟通
D.修订绩效指标体系
第5题
A.专家经验判定法
B.权值因子判断表法
C.加权平均法
D.层次分析法
第6题
A.评价指标尽量定量化
B.不同品牌之间每个评价指标的权重必须一致
C.评价指标权重的确定必须根据每一项业务的特点进行
D.不同品牌之间每个评价指标的权重可以不同
第7题
质量调整自下而上年数是指()。
A、用权重系数来调整生存年数而得到的新指标
B、用权重系数来调整期望寿命而得到的新指标
C、用权重系数来调整健康寿命而得到的新指标
D、用生命质量来调整生存年数而得到的新指标
E、用生命质量来调整健康寿命而得到的新指标
第8题
质量调整生存年数是一个新的指标,它用
A.权重系数来调整生存年数
B.权重系数来调整期望寿命
C.生命质量来调整期望寿命
D.生命质量来调整生存年数
E.生命数量来调整期望寿命
第9题
质量调整生存年数是一个新的指标,它用
A.权重系数来调整生存年数
B.权重系数来调整期望寿命
C.生命质量来调整期望寿命
D.生命质量来调整生存年数
E.生命数量来调整期望寿命
第10题
质量调整生存年数是指用什么而得到的新指标
A.权重系数来调整生存年数
B.权重系数来调整期望寿命
C.权重系数来调整健康寿命
D.生命质量来调整生存年数
E.生命质量来调整健康寿命