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[多选题]

秘书的主要工作是围绕领导中枢或领导者的工作()。

A.办文

B.办会

C.办事

D.办公

E.服务

答案
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更多“秘书的主要工作是围绕领导中枢或领导者的工作()。”相关的问题

第1题

以下关于秘书的含义论述错误的是()。

A.秘书是为领导或雇主提供辅助管理、综合服务的人员

B.秘书以辅助决策,综合协调,沟通信息,办会、办事等为主要职能

C.秘书的主要工作是撰拟文稿、管理文书、接待来访、组织会议等等

D.必要时秘书能够代替领导者制定决策

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第2题

领导者辅助需要的显著特征包括()

A.属于领导职能范围

B.围绕领导近身辅助

C.主要从下属执行层次获得

D.从副职层次获得

E.全方位的综合辅助

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第3题

除机关领导中枢之外唯一了解全面情况的机构是()。

A.组织部门

B.后勤部门

C.机要部门

D.秘书部门

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第4题

美国秘书对上司个人工作的财务辅助办理主要包括()

A.领导差旅交际费

B.领导家人债务

C.领导税务记录

D.备用基金管理

E.领导工薪记录

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第5题

参谋型秘书是指主要协助企业领导者处理日常事务的工作人员。()
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第6题

以下关于秘书的含义论述正确的是()。

A.秘书在我国现代主要是指党和政府机关、企业事业单位中的一种高级管理职位

B.秘书的主要职能是制定决策,综合管理

C.秘书是为领导或雇主提供辅助管理、综合服务的人员

D.秘书能够是决策者提供智库支持

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第7题

根据密执安大学的研究,员工导向型领导行为表现为()。

A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展

B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素

C.群体任务的完成情况是领导行为的中心

D.领导者的行为集中在对人员的监督

E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具

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第8题

管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为()。
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为()。

A协调型管理

B中间型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

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第9题

秘书辅助领导者获取信息时主要提供()

A.决策服务信息

B.报忧信息

C.最新信息

D.预测信息

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第10题

领导者从工作和技术方面考虑管理,认为权力来源于他们所处的位置,认为人类的本性是天性懒惰、不可信赖,必须加以鞭策。这种领导行为类型是()。

A.民主式

B.专制式

C.放任式

D.协商式

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第11题

协同领导的方式有许多优点,但也有明显的限制,主要表现在()

A.必须找到可以共同相处的协同领导者

B.两个领导者采取的理论、方式应该是基本一致的,或者至少是不对立冲突的

C.容易出现竞争关系和成为对手的关系,这样的关系会对小组造成负面影响

D.协同领导者在每次活动之前或之后,必须安排时间讨论

E.可能会提高成本

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