以下哪一项不是劳务派遣与劳务承包的差异（)。

A.劳务分包攻日的标的额小

B.劳务分包项日数量达

C.劳务分包招标投标作周期短

D.劳务分包项目投标报价简单

A.被派遣劳动者

B.派遣单位

C.社区

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《就业促进法》

D.《农民工权益保护法》

E.《人权法》

A.(2);(1);(4);(3)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(3);(1);(4);(2)

D.(1);(2);(3);(4)

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

尚未建立工会的用人单位，可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。

集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。

劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工量的20%。

A.临时工

B.合同工

C.退休返聘人员

D.企业接受的劳务派遣用工人数

以下哪一项不是经饮用水传播传染病的流行特征（）。

A、发病年龄有差异，新迁人者易发病，原居住区的病例多集中于儿童

B、病例分布与供水范围一致，有饮用同一水源历史

C、除哺乳婴儿外，发病无年龄、性别职业的差异

D、常受污染的水源病例可终年不断，发病呈地方性，一次大量污染可导致爆发

E、停止使用污染的水源等措施后可控制流行

A.无民事行为能力人在幼儿园学习、生活期间，受到以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任;幼儿园未尽到管理职责的

B.劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害;劳务派遣单位有过错的

C.因第三人的行为在商场造成他人损害，商场的管理人未尽到安全保障义务的

D.教唆限制民事行为能力人实施侵权行为的，该限制民事行为能力人的监护人未尽到监护责任的

A.20

B.50

C.100

D.150