第1题
(i)仔细陈述这个政策问题背后其他情况不变的思维试验。
(ii)一个企业培训其员工的决策看起来有可能独立于工人特征吗?工人可观测与不可观测的特征各有哪些?
(iii)除工人特征之外,再列出一个影响工人生产力的因素。
(iv)你若发现training和output之间有正相关关系,你令人信服地证明了工作培训能提高工人的生产力了吗?请解释。
第3题
药品检测和制定质量标准中,[检查]项目的主要作用和意义是
A.为了保证符合制剂标准的要求
B.保证药物的安全性,有效性
C.为了保证其货架期的商品价值
D.为了积累质量信息
E.为了生产,销售的信誉
第5题
A.已建成同类项目建筑安装工程费与拟建项目设备费的比率
B.拟建项目建筑安装工程量与已建成同类项目建筑安装工程量的比率
C.已建成同类项目建筑安装工程费占设备价值的百分比
D.已建成同类项目建筑安装工程费占总投资的百分比
第7题
第8题
计算新设备在其可使用年限内形成的现金净流出量的现值(不考虑设备运营所带来的运营收入,也不把旧设备的变现价值作为新设备投资的减项)。 计算新设备的年金成本(即年金净流出量) 指出净现值法与年金净流量法中哪一个更适用于评价该设备更新方案的财务可行性,并说明理由。 判断乙公司是否应该进行设备更新,并说明理由。
第9题
(1)目前无风险收益率为6%,市场平均收益率为16%,A公司股票的β系数为1.2。
(2)A公司当前每股市价为12元。预计未来每年的每股股利均为2.7元。
(3)B公司债券的必要收益率为7%。
要求: (1)利用资本资产定价模型计算A公司股票的必要收益率。
(2)计算A公司股票的价值,并据以判断A公司股票是否值得购买。
(3)计算乙公司证券投资组合的必要收益率。