按照领导生命周期理论的观点，领导者很少进行命令而是与下属共同进行决策的领导方式属于（)。

A.传统领导特性理论

B.现代领导特性理论

C.领导情景理论

D.领导行为理论

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

A.指导型领导方式

B.参与型领导方式

C.推销型领导方式

D.授权型领导方式

A.参与型

B.支持型

C.成就导向型

D.指示型

A.1，1型

B.9，1型

C.1，9型

D.5，5型

A.四分图理论、成就需要理论、不成熟---成熟理论

B.成就需要理论、需要层次理论、强化理论

C.四分图理论、管理方格理论、不成熟---成熟理论

D.成就需要理论、管理方格理论、需要层次理论

A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

B.合适的时候引导员工参与决策

C.坚决执行各种规章制度，赏罚分明

D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

A.必须找到可以共同相处的协同领导者

B.两个领导者采取的理论、方式应该是基本一致的，或者至少是不对立冲突的

C.容易出现竞争关系和成为对手的关系，这样的关系会对小组造成负面影响

D.协同领导者在每次活动之前或之后，必须安排时间讨论

E.可能会提高成本

A.人是经济人

B.人是社会人

C.企业中存在非正式组织

D.新型的领导在于提高工作士气

按照求助者中心疗法的观点，咨询效果的首要决定因素包括()。

(A) 咨询师的理论

(B) 咨询师的态度

(C) 咨询师的技能

(D) 咨询师的个性

A.产品差异化

B.知名商标D

C.管理技能

D.特定的营销技巧