对于网格覆盖范围大且具备人力资源的市分公司，建议每（)名装维人员配置1名网格装维支撑经理。

A.市分公司

B.市分公司商区县公司

C. 县公司

D. 县公司商网格

A.优享

B.乐享

C.专享

D.尊享

A.小区入网的工单号是不支持删除的

B.小区入网目前只支持H模式的覆盖范围录入

C.挂侧是强校验，必须先挂测成功，且没有挂侧中或挂侧失败的设备，才可以提交到下一环节

D.小区入网可以支持ONU和多媒体箱的导入

A.到2020年底，通过党员发展、党员派驻制、党员联系点、配备“指导员”等方式，实现网格单元党员覆盖率达到100%

B.到2020年底，推动所属地市分公司100%开展网格化改革的基础上，对各地市分公司网格化工作开展情况进行评价和排序，并积极宣传推广先进典型和最佳实践

C.到2020年底，以网格为单位计算的客户规模、收入规模两项指标平均值正增长

D.到2020年底，实现所有网格都建立党小组或网格内人员有至少一名党员

A.广域覆盖

B.公专协同

C.算力下沉

D.数据不出场

E.固移协同

A.若扮演仲裁者角色，必须具备劳动法律法规的知识

B.如果外资企业的总经理对中国法规不了解时，人力资源部经理应充当仲裁者

C.若扮演仲裁者的角色，人力资源经理应利用平日与劳动部门建立的良好关系

D.仲裁者不需要具备非常专业的人力资源管理的基础知识

A.19

B.21

C.29

D.31

A.改善征信成本

B.拓展信用评估的覆盖范围，扩大客户群体规模

C.改善信用产品管理成本

D.提高信用创造能力