工区职工不按轮休表休班的(无特殊原因),每次处罚责任人100元()

第1题

对识别变差的特殊原因来说过程记录表不可能是一具有用的信息源。（)

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第2题

医院各项开支均遵循“无预算、不开支”原则，除突发事件等特殊原因外，不可超预算支出。（)

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第3题

重要空白凭证是指无面额的经银行或客户填写金额并签章后，具有支付票款效力的空白凭证，以及按监管部门要求或因其他特殊原因，纳入重要空白凭证管理的空白凭证。（)

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第4题

辙叉号为18号及以上的电动道岔无表示故障处理时，除按规定加锁外，还应通知工务工区紧固。（)

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第5题

关于欺诈骗保的行为有哪些？（)

A.过度医疗

B.重点评估参保病人的检查、治疗、用药、耗材等的使用是否合理，特别是理疗项目的使用

C.虚开、重复、套餐或无指征化验、检查、治疗的违规滥用

D.将特殊检查化验和特殊疾病筛查项目作为常规使用等滥用现象

E.不按物价规定收费

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第6题

员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，应继续工作，对不上班者，按（)处理。

A.辞退

B.旷工

C.请假

D.轮休

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第7题

累计旷工达三天，部门按制度呈报人力资源部可予以（)，解除《劳动合同》关系。

A.辞退

B.请假

C.轮休

D.旷工

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第8题

特殊工时制，适用于特殊职工的工时制度，应包括（)。

A.缩短工作日

B.不定时工作日

C.综合工作日

D.计件工作日

E.标准工作日

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第9题

职工三级安全教育是指（)。

A.入矿(厂)教育

B.车间(工区)教育

C.班组岗位教育

D.安全教育

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第10题

下列何证不是白虎汤的禁忌证()。

A.表证未解的无汗发热,口不渴者

B.血虚发热,脉洪不胜重按者

C.伤寒化热内传阳明之经

D.真寒假热的阴盛格阳证

E.大汗之阳者

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第11题

设有关系数据表EMP（包含字段：职工号，姓名，年龄，技能)。假设每个职工号唯一，即无重复，则EMP表的主键应设为（)。

A.职工号，姓名

B.姓名

C.职工号

D.不能确定

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工区职工不按轮休表休班的（无特殊原因），每次处罚责任人100元（）