劳动者应当完成劳动任务,不需提高职业技能,只要遵守劳动纪律和职业道德就行。（)

A.完成劳动任务

B.提高职业技能

C.执行劳动安全卫生规程

D.遵守劳动纪律

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.接受职业技能培训的权利

A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

A.应加强职业道德教育

B.应提高职业技能

C.其做法不符合劳动法的有关规定，没有完成相应的咨询任务

D.以上都不对

研究劳动过程中机体的调节与适应能力，是为了

A．给劳动者制定合理的膳食谱

B．检查劳动者对该劳动的适应能力

C．职业病的诊断

D．评价劳动强度大小

E．合理组织劳动，提高作业效率

研究劳动过程中机体的调节与适应能力，其根本目的是为了

A.给劳动者制定合理的膳食谱

B.检查劳动者对该劳动的适应能力

C.职业病的诊断

D.评价劳动强度大小

E.合理组织劳动，提高作业效率

劳动卫生学的概念是

A．预防医学的分支，主要研究如何改善劳动条件

B．研究职业病的病因、临床表现、诊断和治疗的学科

C．研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何识别、评价和控制不良劳动条件的学科

D．研究劳动者的生理变化，提高作业能力的学科

E．研究生产工艺过程对劳动者健康影响的学科

A.以医疗为中心

B.提高医疗质量

C.保证教学科研任务的完成

D.提高教学质量和科研水平

E.做好预防

A.复杂性

B.隐蔽性

C.创造性

D.示范性

此题为判断题(对，错)。