更多“在选拔性测评中,要做到公平公正,在整个测评过程当中,应当()。”相关的问题
第1题
在人才测评流程中,明确人才测评的目的是为了达到()的目的。
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第2题
货运管理部门应按照“()”的原则,规范推荐程序,严肃选拔纪律,公开、公平、公正选拔专家。
A.立足专业、择优选拔
B.公平选拨、优中选优
C.严把关口,优先精英
D.能力第一,经验优先
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第3题
从业人员要做到公平公正,应()。
A.见机行事
B.不徇私情
C.按原则办事
D.不惧权威
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第4题
在人才选拔中,主考官一般由两类人员构成:用人单位的业务负责人和()
A.心理学家
B.人力资源专家
C.督导
D.人才测评专家
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第5题
投射技术是指把一些意义不明确的图形、墨迹、词语等呈现给被测者,让被测者在不受限制的情境下作出反应,因此其特点是()
A.测评目的的隐蔽性
B.测评内容的开放性
C.测评结果的模糊性
D.反应的自由性
E.测评方法的非科学性
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第6题
药品经营者在市场交易中应遵循的原则是()。
A.守法、公正、公平、诚信
B.守法、公平、公开、公正
C.公平、公开、公正、自愿
D.自愿、平等、公平、诚信
E.守法、公平、公开、自愿
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第7题
各级人民政府应当坚持___的原则,在保障退役军人享受普惠性政策和公共服役基础上,结合服役期间所做贡献和各地实际情况给予优待。
A.统一与分类安置
B.普惠与优先叠加
C.普惠与优待叠加
D.公平与公正叠加
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第9题
在人员测评的组织与实施中,所谓测评的(),是指主持整个测评工作的个人或者集团。
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第10题
选拔性测评的报告重点是要报告与其他候选人的比较情况。()
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第11题
经营者在市场交易中应当遵循的原则是()。
A.自愿、平等、公平、诚实信用
B.自愿、公开、公平、诚实信用
C.自由、平等、公平、诚实信用
D.自由、平等、公正、真实守信
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