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[判断题]

选拔性测评的报告重点是要报告与其他候选人的比较情况。()

答案
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更多“选拔性测评的报告重点是要报告与其他候选人的比较情况。()”相关的问题

第1题

高级人才寻访服务机构运用面试或专业测评工具对筛选出的候选人的性格倾向、管理能力、专业知识与技能、工作业绩、相对优势与劣势、离职原因、职业取向等相关要素进行评估,进一步了解候选人与职位的匹配性。()此题为判断题(对,错)。
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第2题

HSE部应按《法律法规与其他要求控制程序》要求,每半年编制HSE法律法规与其他要求的《年度合规性评价报告》并上报。()
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第3题

关于代编财务信息业务报告,下列说法正确的是()。

A.与注册会计师执行的其他业务一样必须出具业务报告

B.不发表鉴证意见因此不需要出具业务报告

C.当注册会计师不具有独立性时要出具报告

D.只要注册会计师的姓名与代编的财务信息相联系就要出具业务报告

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第4题

联合国发展署的风险管理报告《气候变化中的风险与贫困》关注的重点是全球气候变化下的灾害风险和贫困之间的关系。()
联合国发展署的风险管理报告《气候变化中的风险与贫困》关注的重点是全球气候变化下的灾害风险和贫困之间的关系。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

在人才测评流程中,明确人才测评的目的是为了达到()的目的。

A.诊断与配置

B.考核

C.培训

D.选拔

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第6题

诊断性测评与其他测评类型相比的主要特点有哪些?

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第7题

评标委员会完成评标后,应当()。

A.向招标人提交书面评标报告,并推荐合格的中标候选人

B.向招标人提交书面评标报告,并决定合格的中标候选人

C.向招标人提出口头评标报告,并决定合格的中标候选人

D.向招标人提出口头评标报告,并推荐合格的中标候选人

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第8题

与其他素质测评方法相比,评价中心最突出的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼容。这体现了评价中心的()。

A.情景模拟性

B.综合性

C.动态性

D.标准化

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第9题

绩效报告的重点是成绩汇报或工作总结。()
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第10题

党的十七大报告指出,社会建设的重点是改善民生。()
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第11题

评标报告应当包括评标结果,确定的中标候选人名单或者经采购人委托直接确定的中标人。()
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