在团体领导模式中，团体或个人完全自由、领导者较少参与的方式属于（)。

A.有强烈事业心

B.急躁易怒

C.多愁善感

D.竞争性强

E.急于求成

A.你最想探究哪些个人关心的问题

B.你为什么想要参加团体

C.你最想从团体中得到哪些帮助

D.你喜欢哪种类型的团体领导

A.团体为个人提供了一面镜子，并使成员可从其他参加者和指导者的反馈中获得益处

B.成员接受其他参加者的协助，也给予协助

C.团体提供考验实际行为和尝试新行为的机会

D.在团体中，团体成员的情绪可以相互感染

A.个人的心理困惑程度

B.成员与其他人能否建立深入而良好的人际关系

C.个人对权利的态度

D.个人坚持自己原则的程度

A.具有预防个人或人际困扰问题的功能

B.一般由10～40人组成团体

C.领导者担当教育和引导讨论的角色

D.每一次活动主题和讨论由团体领导者提供

A.运用面质、高层次同理心、自我表露、反馈、联结、折中、建议等技巧

B.多给予成员自由互动与成长的空间

C.设计引发深层次的自我表露及正向或负向的反馈

D.以温暖、真诚、关怀、尊重、包容、开放的态度参与

A.虐待与被虐待对偶

B.求爱对偶

C.依赖—支配对偶

D.互助对偶

关于团体咨询以下哪一项是不正确的？（）

A．在团体情境中提供心理帮助与指导

B．咨询者由1～2人组成

C．求助者组成的团体人员越多越能起到团体的助长作用

D．团体成员应有共同的发展课题或心理问题

关于团体咨询以下哪一项是不正确的？（）

A．在团体情景中提供心理帮助与指导

B．咨询者由1～2人组成

C．求助者组成的团体人员越多越能起到团体的助长作用

D．团体成员应有共同的发展课题或心理问题

横向沟通是指()

A在组织结构中同一层次部门或人员之间进行的信息传递或交流。

B团体或组织中在高、中、低各层次结构之间信息传递

C组织中自低层至高层结构之间的信息传递。

D组织中自高层至低层次结构之间的信息传递。

A．rxx＜0.70

B．0.70＜rxx＜0.85

C．rxx≥0.85

D．rxx=1.00