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[多选题]

依据赫兹伯格的双因素理论，以下因素中属于激励因素的有（)。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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发布时间：2022-07-28

更多“依据赫兹伯格的双因素理论，以下因素中属于激励因素的有()。”相关的问题

第1题

依据赫兹伯格的双因素理论，某企业通过增加员工工作的多样性、自主性，提高员工的满意度，让员工主动工作。这种工作设计类型属于（)。

A.优化型

B.卫生型

C.促进型

D.心理型

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第2题

双因素理论的提出者是（)。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第3题

双因素理论提出者是（)

A.泰勒

B.韦伯

C.赫兹伯格

D.法约尔

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第4题

激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。（)

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第5题

双因素理论的提出者是谁？（)

A.赫兹伯格

B.赫根斯

C.西蒙

D.班杜拉

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第6题

（)给薪酬设计与管理的启示是，绩效薪酬不能仅仅依靠货币性薪酬形式，还要将其与工作本身相关的非货币性薪酬形式相结合。

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.强化理论

D.期望理论

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第7题

在赫茨伯格的双因素理论中，工作条件属于保健因素，工作内容属于激励因素。（)

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第8题

下列因素中属于赫兹伯格的激励因素的有（)。

A.同事

B.监督

C.工作富有成就

D.工作本身的重要性

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第9题

根据赫茨伯格的双因素理论,下面的（)因素属于保健因素。

A.个人对于工作的兴趣

B.工作条件

C.责任

D.工作的完整性

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第10题

1959年赫茨伯格在其《工作与激励》中正式提出双因素理论，包括()。

1959年赫茨伯格在其《工作与激励》中正式提出双因素理论，包括（)。

A、保健因素

B、激励因素

C、外在因素

D、内在因素

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第11题

根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件是保健因素。（)

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