人们对自己评价和喜欢的程度以及他们认为别人对他们的评价就是他们对其（)的衡量。

A.许多人都了解自己在工作中哪些做得好、哪些是需要改进的

B.人们会客观地对自己工作业绩进行评价，并采取必要的措施进行改进

C.提倡自我评价的员工会在自我工作技能开发等方面变得更加积极和主动，重视参与和发展的管理者认同并欢迎自我评价

D.这一理论包括自我目标设定、对目标执行的自我监控、自我实施奖励以及惩罚

A.保护野生动物的意义不大，因为再怎么加大保护力度，自然界中也会有物种自然灭绝

B.即使不打击盗版，购买正版的人数依然众多，所以盗版产品并不会影响正版产品的销量

C.不喜欢锻炼的人即使不接触电子产品也不会成为运动员，所以，电子产品并不会妨碍人们成为运动员

D.文体活动对学生的学习不会产生影响，因为喜欢学习的人即使参加了文体活动也不会减少自己的学习时间

A.仅仅询问顾客他们喜欢什么，不喜欢什么以及需要什么

B.多数用于营销控制目的

C.为企业与其所处的营销环境架起信息的桥梁

D.只能用于评价对营销组合调整的影响

A.强化

B.归因

C.自我效能感

D.成就动机

A.追随者认为领导者施加影响是合法的

B.领导们的行动是为了对人们产生影响，使他们修正自己的行为

C.是一种有着特定目标且始终如一的行为方式

D.在特定的团体中，人们总是期望一个人来履行领导者的角色

陈仲庚(1989)认为，心理咨询就是帮助人们去探索和研究问题，使他们能决定自己应做些什么。心理咨询应明确三个问题，即：待解决问题的性质、咨询师的技术和（）。

A．咨询的具体过程

B．咨询所要达到的目标

C．咨询师的要求

D．咨询师的态度

A.理由不足效应

B.过度合理化效应

C.社会比较效应

D.自我肯定效应

A、让病情较轻的病人做一些力所能及的事情，是可以的

B、病情较轻的病人本来就应该自己动手做这些力所能及的事情

C、病人的医学知识欠缺，不能完全相信他们所报告的数值

D、只要病人愿意，就可以自己数脉搏

E、数脉搏是护士的职责，应当由护士完成，医生没有制止护士是不对的

A．睡眠

B．生活

C．归因

D．治疗

A.他们渴望友谊，喜欢合作而不是竞争的工作环境，希望彼此之间的沟通与理解

B.他们不喜欢成功的可能性非常低的工作

C.他们喜欢支配、影响他人，喜欢对别人发号施令，注重争取地位和影响力

D.他们事业心强，有进取心，敢冒一定的风险，比较实际，大多是进取的现实

A.是后天的社会的产物

B.是人们在社会实践中随着意识心理的形成而产生的

C.是由人们的社会生活条件，经历、知识、能力以及特定需要所决定的

D.是人们对形形色色的思想理论进行查别和选择的结果