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[单选题]

可设置网格发展专项奖励以及（)专项奖励，单列额外人工成本激励抢盘，市分公司应开展网格各类人员一体化排名，细化激励规则，营造竞赛环境，鼓舞团队士气。

A.业务排名

B.争先进位

C.营销活动

D.客户服务

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发布时间：2022-07-19

更多“可设置网格发展专项奖励以及()专项奖励，单列额外人工成本激励抢盘，市分公司应开展网格各类人员一体化排名，细化激励规则，营造竞赛环境，鼓舞团队士气。”相关的问题

第1题

厂促蜂巢行动专项奖励中：开展“三大蜂王”、“十佳小蜜蜂”、达量厂促评选和奖励核发。（）

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第2题

品牌奖励积分针对什么客户的专项积分？

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第3题

正常履职完成的工作不纳入专项奖励范围，专项奖励项目应具备临时性、突发性、不可预见性，在既定标准基础上取得突破或为公司重点工作任务等特点。（)

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第4题

基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于（)%的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。

A.60

B.70

C.80

D.90

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第5题

基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于()的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。

基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于（)的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。

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第6题

根据《中石化第四建设有限公司目标成本测定管理办法》，项目管理专项费用是指在公司下达的项目目标成本总额之内，限额使用的（)。

A.项目管理费

B.临设费

C.QHSE奖励费用

D.工期奖励费用

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第7题

全过程工程咨询服务酬金既可按（)叠加后再增加（)计取，也可按人工成本加酬金方式计取。鼓励投资者或建设单位根据咨询服务节约的投资额对咨询单位予以奖励。

A.综合管理费用

B.奖励

C.各专项服务费用

D.相应统筹管理费用

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第8题

《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定:段定期对旅客来电来信锦旗等表扬,认真甄别核实各种表扬内容,按照《合肥客运段诚信服务专项奖》(合客乘(2016]57号)的相关要求,做好对()的奖励。

A.表扬

B.职工

C.授表扬

D.受表扬职工

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第9题

列车长班组管理专项奖励办法中规定，发生以下情况之一者，责任人当季定格为不合格，免予奖励（)。

A.旷工1天及以上的;受行政处分的

B.被车间及以上部门检查发现或被检举查实虚打车班职工考勤的;所在车班出现触及红线的

C.当季运输收入计划完成不足80%的或同一交路中连续两个月排名最后一名的

D.未按规定组建旅客列车联合党支部的;或联合党支部管理涣散、职责履行不到位的

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第10题

每个明星网格奖励2万元，对于被评选为明星网格的网格长，自明星网格评选结果生效之日次月起，薪酬职级上浮一级执行，有效期6个月。（)

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第11题

网格经理需具备人员管理能力，做好本网格销售经理的日常管理，公平合理分配奖励资源，有效调度网格内的销售经理共同推进网格目标的达成。（)

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