基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于()的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。

A.医德高尚，事迹突出的

B.医学专业技术有重大突破，作ILH显著贡献的

C.遇有自然灾害等情况时，救死扶伤，抢救诊疗表现突出的

D.从未出现医疗事故差错的

E.长期在少数民族地区条件艰苦的基层单位努力工作的

A．医术高尚，事迹突出的

B．医学专业技术有重大突破，作出显著贡献的

C．遇有自然灾害等情况时，救死扶伤，抢救诊疗表现突出的

D．从未出现医疗事故差错的

E．长期在少数民族地区条件艰苦的基层单位努力工作的

医师有下列情形之一的，县级以上人民政府卫生行政部门应当给予表彰或奖励，除了

A．医术高尚，事迹突出的

B．医学专业技术有重大突破，作出显著贡献的

C．遇有自然灾害等情况时，救死扶伤，抢救诊疗表现突出的

D．从未出现医疗事故差错的

E．长期在少数民族地区条件艰苦的基层单位努力工作的

A.省公司本部各部门

B.各级党组织

C.基层单位机关管理部门

D.基层单位领导班子及班子成员

《执业医师法》规定给执业医师予以表彰或奖励的情形，下列各项中在该法没有规定的是

A、在执业活动中，医德高尚，事迹突出的

B、服务态度和蔼，从未出现医患纠纷和医疗事故的

C、长期在边远贫困地区、少数民族地区条件艰苦的基层单位努力工作的

D、遇有自然灾害、传染病流行等紧急情况时，救死扶伤、抢救诊疗表现突出的

E、对医学专业技术有重大突破，作出显著贡献的

《执业医师法》规定给执业医师予以表彰或奖励的情形．下列各项中在该法没有规定的是

A．在执业活动中，医德高尚．事迹突出的

B．服务态度和蔼．从未出现医患纠纷和医疗事故的

C．长期在边远贫困地区、少数民族地区条件艰苦的基层单位努力工作的

D．遇有自然灾害、传染病流行等紧急情况时，救死扶伤、抢救诊疗表现突出的

E．对医学专业技术有重大突破．做出显著贡献的

A.每周

B.每月

C.每季度

D.半年

A.每年

B.每季度

C.每两年

D.每半年

A.医德高尚并在医院药学领域作出了突出贡献者

B.药学学科的发展和药学专业技术有重大突破者

C.在医院的药学服务活动中很少发生差错者

D.长期在条件艰苦的基层单位工作，事迹突出者

E.积极开展社区药学服务者

A.在执业活动中，医德高尚

B.在医院药学领域做出突出贡献的

C.对药学学科的发展和药学专业技术有重大突破的

D.长期在边远贫困地区、少数民族地区条件艰苦的基层单位努力工作，事迹突出的

E.卫生行政部门规定应当予以表彰或者奖励的其他情形的

A.风险评估

B.应急资源调查

C.组织机构

D.基层单位