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[单选题]

员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次休假，但最多不得超过（)次。

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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发布时间：2022-05-17

更多“员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次休假，但最多不得超过()次。”相关的问题

第1题

员工排班原则上每周工时不超过48小时，不低于32小时（本周休孕假、病事假等除外)。（)

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第2题

员工家住长沙，爷爷去世，可享受丧假，另外还可多休2天假（）

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第3题

确因工作需要或其他特殊情况不能按时参加党委理论学习中心组学习时，应提前向（)请假，并及时补交书面学习体会。

A.党委书记

B.纪委书记

C.党建部负责人

D.分管部门党委委员

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第4题

员工优先利用年休、超工时的调休、大休等假期探亲，在休完以上假期后根据实际需要再申请探亲假。（)

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第5题

年休假应在一个年度内休完，各部门（中心)根据工作任务情况和员工休假意愿，统筹安排当年休假。确

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第6题

合同制员工请产假，允许休长假，并由企业全额出资为其缴纳各类社会保险，但不计算工龄。（)

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第7题

员工离职时年休假未休完的，企业该如何处理？（)

A.安排员工休完年休假，如果不能安排的，需要支付年休假的工资报酬

B.做好记录，开出证明，让员工在新单位享受年休假

C.直接折算成工资发给员工

D.直接折算成加班费发给员工

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第8题

工龄满1年的员工可以申请年休假。原则上试用期转正后才可申请年休假，当年度可休年休假天数，按入职后剩余天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。（)

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第9题

若员工收取假钞时，原则上实行()。如有特殊情况，可经()和票务管理相关部门(如()、票务和安保等)另行讨论决定。

若员工收取假钞时，原则上实行（)。如有特殊情况，可经（)和票务管理相关部门（如（)、票务和安保等)另行讨论决定。

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第10题

原则上，紧急采购应在合格供方中选择，做好询价、核价与比较，特殊情况由供应处向公司申报临时供方引进后进行采购，临时供方仅限一次业务，仅签订一次合同。（)

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第11题

原则上，不得使用纸质清单或未加密电子数据，如因特殊情况需要，企业需出具加盖公章或财务章的书面申请，并经过例外审批后方可办理。（)

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