期权激励和期权激励的结果都是事先约定好的。()

第1题

下列不属于薪酬激励方式的是（)。

A.风险年薪制

B.知识激励制

C.持股期权激励机制

D.团队激励制

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第2题

股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内，以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权，这种股权激励模式是（）。

股票期权模式

限制性股票模式

股票增值权模式

业绩股票激励模式

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第3题

下列不属于经营者股权激励主要形式的是（)。

A.期股

B.股东持股

C.股票期权

D.经营者持股

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第4题

企业采用股票期权方式激励职工，在等待期内每个资产负债表日对取得职工提供的服务进行计量的基础是（）。

等待期内每个资产负债表日股票期权的公允价值

可行权日股票期权的公允价值

行权日股票期权的公允价值

授予日股票期权的公允价值

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第5题

根据绩效考核的结果进行正向或者负向的激励，在内部形成一个公平的氛围和环境，从而达到凝聚员工的目的。（）

此题为判断题(对，错)。

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第6题

对一个事先确定好的队列进行随访观察的基础上，再应用病例对照研究的设计思路进行研究分析A.巢式

对一个事先确定好的队列进行随访观察的基础上，再应用病例对照研究的设计思路进行研究分析

A.巢式病例对照研究

B.病例队列研究

C.病例交叉研究

D.单纯病例研究

E.病例时间对照设计

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第7题

如果今天购买一个1年后到期的、其他条件完全相同的美式期权和欧式期权，两者的价格关系是（)

A.美式大于欧式

B.欧式大于美式

C.两者相等

D.不确定

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第8题

下列各项中，属于企业计算稀释每股收益时应当考虑的潜在普通股有（)。

认股权证

股份期权

公司债券

可转换公司债券

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第9题

金融工程的基础构件分位现货工具和衍生工具，其中基础衍生工具主要为期货、互换、期权三种。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

蝶型组合由五个期权操作构成。（)

此题为判断题(对，错)。

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第11题

企业因持有看涨期权而继续涉入以公允价值计量的被转移金融资产的，应当继续按照公允价值计量被转移金融资产，同时（)。

A.应当按照其可能回购的被转移金融资产的金额继续确认被转移金融资产

B.该期权是价内或平价期权的，应当按照期权的行权价格扣除期权的时间价值后的金额，计量相关负债

C.负债的账面价值与行权价格之间的差额计入当期损益

D.该期权是价外期权的，应当按照被转移金融资产的公允价值扣除期权的时间价值后的金额，计量相关负债

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期权激励和期权激励的结果都是事先约定好的。（)