员工安全环保履职考核每年进行()，一般员工安全环保履职考核结果分()三个等级。

A.沟通能力、个人信用、履职、培训教育

B.沟通能力、个人收入、履职、培训教育

C.业务能力、个人收入、履职、培训教育

D.业务能力、个人信用、履职、培训教育

A.各级水行政 主管部门要建立健全水利安全生产监督管理工作考核机制，完善考核指标体系，实现考核工作与日常管理相结合、专项考核和监督检查相结合、过程考核和结果考核相结合

B.水利部建立水利安全生产工作考核制度，开展安全生产目标责任考核

C.各级水行政主管部门和各有关单位要研究建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钧制度，严格落实水利安全生产“一票否决”制度

D.水利生产经营单位落实全员安全生产责任制

A.进行安全技术交底

B.处理安全事故隐患，

C.监督安全管理人员履职情况

D.处理在建项目违章行为

A.岗位能力

B.业务能力

C.履职情况

D.工作能力

A.聘用员工、任命或授权高级管理人员

B.员工晋升

C.选用洗钱风险管理人员

D.引入战略投资者或在主要股东和控股股东入股

A.安全环保与质量部

B.二级单位

C.项目部

D.机关部门