工资粘性的原因有（)。

A.奖金

B.加班工资

C.津补贴

D.职工福利

A.两个刀轮挤压力度太大

B.没有打开酒精罐润滑丸条

C.软材粘性太大

D.安装刀轮时没对齐牙尖

E.搓丸速度太慢

影响流体流动阻力的原因有（)

A.流体的粘性

B.流体流动的形态

C.壁面的粗糙度

D.截面的形状、大小

E.流体的比热

A.是由于受劳资之间长期契约关系或信息不完全的影响

B.工资无法对价格变动做出反应

C.工资的调整是缓慢的

D.劳动的供求变化不能立刻反映到工资上

A.自然的灾祸

B.技术进步

C.人为的灾祸

D.工资率变化

A.防渗性强

B.渗水性强

C.粘性大

D.密实度大

A.劳动者在企业之间的流动是有成本的

B.金业能够自由调整用工人数

C.有些企业会支付高于市场通行工资率的工资水平

D.在劳动力市场上存在工资刚性现象

A.按销售合同的约定预收的销货款

B.按照产品质量保证承诺预计的保修费

C.按照采购合同的约定应支付的设备款

D.按照劳动合同的约定应支付职工的工资

构成工程实体的材料成本

施工人员的工资

财产保险费

经营租入施工机械的租赁费

下列各项中，不考虑其他田素,展于合同履约成本的有（)。

A.由客户承担的场地清理费

B.支付给直接为客户提供所承诺服务的人员的工资

C.销售人员佣金

D.因合同而发生的设计和技术援助费用

资”，但是《工资支付暂行规定》也指出，“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”。本段文字重点在于说明()

A、实际上，用人单位可以克扣劳动者的工资

B、劳动者本人原因造成损失时可扣工资赔偿

C、劳动者按劳取酬的合法权益有可能被侵害

D、两部法律规定之间存在冲突，应当修正