市场经济转型时期，人力资源管理者的职责范围不包括：（)。

A.人力资源管理者

B.客户

C.员工

D.部门经理

A.制定技能学习计划、人生愿景规划及实现步骤

B.商定个人事业规划、职业发展路径或转型打算、进一步的职业选择与事业目标

C.发掘个人潜力及提升业绩

D.协助企业挖掘其人力资源的潜在价值，提升其人力资源的开发效率

此题为判断题(对，错)。

A.营销指标是保证营销计划成功的一半

B.它告诉管理者，什么是最重要的

C.它告诉管理者有哪些职责范围

D.它告诉管理者谁是关键的负责人

此题为判断题(对，错)。

市场经济对医疗活动冲击，主要是由于（）。

A、市场经济的趋利性

B、市场经济的开放性

C、市场经济竞争性

D、市场经济的公平性

E、市场经济的自主性

市场经济对医疗实践的负面效应主要来自于其固有的属性是

A.市场经济的自主性

B.市场经济的平等性

C.市场经济的竞争性

D.市场经济的逐利性

E.市场经济的开放性