企业对采购管理进行定位的关键是：（)。

A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效

A.制定药品采购工作程序，建立进货检查验收制度

B.定期对贮存药品进行抽检

C.库存实行分别储存、分类定位、整齐存放

D.专设仓库，单独存放，采取必要的安全措施

E.经药事管理委员会审核批准，各临床科室可以自行配制或购售此类药品

A.战略层次

B.战术层次

C.运作层次

D.管理层次

A.定期跟踪管理

B.专项跟踪管理

C.阶段跟踪管理

D.常态跟踪管理

E.动态跟踪管理

A.指导企业确定采购品项的优先级

B.指导企业明确采购品种数量

C.指导企业进行采购成本核算

D.指导企业计算采购周期

A.指导企业明确采购品种数量

B.指导企业进行采购成本核算

C.指导企业制订采购策略

D.指导企业计算采购周期

A.聘请咨询公司进行广告策划

B.聘请咨询公司对企业进行管理信息系统设计

C.聘请咨询公司进行法律咨询

D.产品的调试

A.货源定位模型可以帮助企业衡量所采购的第一种不同商品和服务的相对重要性

B.货源定位模型是各行业采购人员的基础操作方法

C.企业没有必要对每个采购品项都给予同样的重视程度

D.在均衡地考虑货源定位模型中各个因素之前，企业可以为不同采购品项制订不同的采购策略

A．客户关系管理能够对销售活动进行追踪

B．客户关系管理拥有对市场活动、销售活动的分析能力

C．客户关系管理可对市场活动进行规划、评估

D．客户关系管理可以降低企业生产和采购成本

A.比较优势

B.采购规模

C.汇率

D.外包净