劳务派遣和委外单位员工纳入运营公司从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）

运营集团员工入场施工时，需出示员工证办理施工登记外单位施工人员入场施工时，需出示委外单位人员证等相关证件办理施工登记（）

运营分公司员工及外单位人员（含委外单位人员)因工作需要进入车站设备用房及管理用房时需到车站控制室办理借用钥匙登记手续。（)

保安公司不得私自变动工作人员，如有员工离职或新进时，委外单位需提前向车站值班站长提出申请，经值班站长同意后方可进行人员的变动（）

劳务派遣员工在公司工作期间可以在其他单位兼职。（)

劳务派遣员工权益受到损害时，应直接去找相应的劳务派遣公司，用工单位不承担任何责任。（)

委外单位中标后，劳务合同与安全合同的签订均由业务部门负责。（)

从业人数是指与企业建立劳动关系的职工人数和（)之和。

以下哪一项不是劳务派遣与劳务承包的差异（)。

使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。（)

老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。专门用来对农民工权益保护的法律有哪些？（)？

委外施工管理必须强化（)等多方的安全管理理念，凝聚安全共识。