更多“装维人员考核中，网格考核内容占比要求为()。”相关的问题
第1题
网格长绩效考核中团队考核占比（)，个人考核占比（)。
A.50%、50%
B.60%、40%
C.70%、30%
D.80%、20%
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第2题
所划分的网格需要包含营业、渠道、（)3类人员，形成网格执行队伍。
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第3题
网格团队考核按照价值导向，以大众市场占比（)、政企市场占比（)、服务占比（)作为基准。
A.50%、40%、10%
B.60%、30%、10%
C.40%、40%、20%
D.50%、30%、20%
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第4题
关于网格装维考核功能，正确的是（)。
A.可以在平台上打分，不能看到扣罚结果
B.可以在平台上打分，可以看到扣罚结果
C.不能在平台上打分，不能看到扣罚结果
D.不能在平台上打分，可以看到扣罚结果
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第5题
施工完成后，装维人员使用WiFi评测软件进行网络环境测评，要求测评房间不少于三点（远、中、近)测试和用户指定位置测试，房间生成多点测试结果，以上说法是否正确（)
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第6题
投诉分析处理是网络运维人工投入占比最大的工作，公司大约三分之一的网运人员投入其中。（)
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第7题
网格长绩效考核由网格统一指标考核部分与区县个性化考核两部分组成，分别占个人总绩效考核权重的（)。
A.30%和70%
B.50%和50%
C.40%和60%
D.70%和30%
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第8题
装维人员与用户联系过程中，用户主动提出的装移机改约不需要通过客调中心集中审核，装维人员直接按用户要求上门即可。（)
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第9题
按照TSGT5002-2017《电梯维护保养规则》规定，维保单位要对承担维保作业的人员进行安全教育与培训，按照特种设备作业人员考核要求，组织取得相应的《特种设备作业人员证》，培训和考核记录不必存档备查。（)
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第10题
加强对各类工单的管理，装维人员必须严格按照工单要求施工，工单竣工后要按规定时限回笼工单，并按每月定期整理归档（)
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第11题
大堂经理考核突击服务导向，兼顾营销激励，坚持服务评价和营销评价相结合，考核指标参见《关于中国邮政储蓄银行网点人员绩效管理的指导意见》(邮银发[2019]80号)。分行可结合实际，制定更加细化的评价指标，有效激发和引导大堂经理不断提升服务水平。其中，服务类考核指标占比不低于()。
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