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[单选题]

网格长绩效考核由网格统一指标考核部分与区县个性化考核两部分组成，分别占个人总绩效考核权重的（)。

A.30%和70%

B.50%和50%

C.40%和60%

D.70%和30%

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发布时间：2022-06-18

更多“网格长绩效考核由网格统一指标考核部分与区县个性化考核两部分组成，分别占个人总绩效考核权重的()。”相关的问题

第1题

网格的季度团队考核指标数量原则上不超过（)项。

A.10

B.12

C.15

D.16

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第2题

若考核周期内解决率工单量未达到属地网格数量，将解决率权重调配至（)指标。

A.满意度

B.解决率

C.及时率

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第3题

若考核周期内解决率工单量未达到属地网格数量，则（)。

A.该期未纳入解决率考核的工单纳入下一期解决率考核

B.将解决率权重调配至及时率指标

C.将解决率权重调配至满意度指标

D.下一期解决率考核所有在下一期内解决的工单

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第4题

网格平台-网格概况-市场大势，可以看到哪些指标？（)

A.三家的日通份额

B.三家的月通话客户数

C.三家的日通用户数

D.三家的日新增客户数与份额

E.三家的净增份额

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第5题

网格化运营工作优秀市公司定量考核聚焦网格经营业绩，综合考虑（)等重要考核指标的完成情况。

A.市公司收入

B.利润

C.日通客户份额

D.家宽份额5G客户规模

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第6题

每个明星网格奖励2万元，对于被评选为明星网格的网格长，自明星网格评选结果生效之日次月起，薪酬职级上浮一级执行，有效期6个月。（)

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第7题

1月份，网格经理家互发展指标为每月（)户？

A.5

B.10

C.15

D.30

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第8题

优先选拔（)、（)、（)、实绩突出的党员担任网格长。

A.敢于负责

B.勇于担当

C.善于作为

D.敏于思虑

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第9题

通过()方式开展“网格长示范班、网格人员实战培训”等“教练式”实训。

通过（)方式开展“网格长示范班、网格人员实战培训”等“教练式”实训。

A.融训于产

B.产训结合

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第10题

关于网格关怀工单流转，说法错误的是（)。

A.没有配置关怀渠道的，会流转给网格长

B.没有配置关怀渠道的，会流转给网格关怀专员

C.配置关怀渠道的，会流转给关怀渠道

D.关怀渠道未及时处理会流转给网格关怀人员

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第11题

网格长的违约金减免权可根据营销协议实际情况、客户办理实际情况进行（)元以内违约金减免审批操作。

A.200

B.300

C.400

D.500

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