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[主观题]

企业在产品市场上面临的()也是设计薪酬制度的一个重要影响因素。

企业在产品市场上面临的()也是设计薪酬制度的一个重要影响因素。

A.薪酬水平

B.竞争水平

C.奖励水平

D.福利水平

答案
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更多“企业在产品市场上面临的()也是设计薪酬制度的一个重要影响因素。”相关的问题

第1题

一方面要求企业薪酬支付要考虑实际承受能力的大小,要有利于企业在产品市场上形成具有优势的竞争力,说明薪酬管理要遵循()原则。

A.经济有效

B.合法合规

C.竞争性

D.激励性

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第2题

战略性薪酬管理实际上是如何看待薪酬管理这一管理职能的一整套崭新理念。它的核心是作出一系列的战略性薪酬决策。在通常情况下,企业需要首先确定自己的():我们应该进入并停留在什么行业,我们靠什么赢得并保持在本行业或相关产品市场上的优势,企业的整体人力资源政策应该如何设计等等。

A.人事制度

B.目标

C.使命

D.战略

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第3题

采用薪酬领袖政策的企业通常具有这样的特征:()、()、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少。不过,充当薪酬领袖的企业往往都有很大的()压力。

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第4题

基于能力的薪酬体系建设过程中,从()提取企业所需要的能力。

A.战略中提取

B.流程中提取

C.企业当前所面临的问题的解决需要中提取

D.企业所需要的特殊技术中提取

E.满足顾客的角度提取

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第5题

【资料三】 某企业为单步骤简单生产企业,设有一个基本生产车间,连续大量生产甲、乙两种产品,采用品
种法计算产品成本。另设有一个供电车间,为全厂提供供电服务,供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。 2011年12月份有关成本费用资料如下: (1)12月份发出材料情况如下: 基本成产车间领用材料2400千克,每千克实际成本40元,共同用于生产甲、乙产品各200件,甲产品材料消耗定额为6千克,乙产品材料消耗定额为4千克,材料成本按照定额消耗量比例进行分配;车间管理部门领用50千克,供电车间领用100千克。 (2)12月份应付职工薪酬情况如下: 基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。 (3)12月份计提固定资产折旧费如下: 基本生产车间生产设备折旧费32000元,供电车间设备折旧费11000元,企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。 (4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下: 基本生产车间办公费24000元,供电车间办公费12000元。 (5)12月份供电车间对外提供劳务情况如下: 基本生产车间45000度,企业行政管理部门5000度,供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法 对外分配。 (6)甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元,本月完工产品180件,月末在产品40。乙产品直接材料成本采用 约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配,原材料在生产开始时一次投入。 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。 根据资料(2),12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是()

A.甲产品36000 B.甲产品30000 C.乙产品144000 D.乙产品120000

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第6题

某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。原材料按实际成本法进行核算,发出材料采用先进
先出法计价。该企业仅生产一种产品——A产品。原材料随生产过程陆续投入使用,制造费用单独核算。月末生产费用在完工产品和在产品之间按约当产量比例法进行分配。该企业6月份发生的与A产品生产有关的业务如下: (1)月初库存X材料1 000千克,每千克实际成本150元。5日购进X材料2 000千克,增值税专用发票上注明价款20万元,增值税税额2.6万元。增值税发票已认证可以抵扣。全部款项用银行转账已付讫,但货物尚未收到。10日所购材料全部验收入库。 (2)领用X材料2 500千克,其中:16日生产A产品耗用2 000千克,18日车间一般耗用500千克。 (3)月末,计算分配本月职工薪酬20万元,其中:生产车间工人薪酬10万元,车间管理人员薪酬6万元,行政管理人员薪酬4万元。 (4)月末,计提固定资产折旧10万元,其中:生产车间7万元,行政管理部门3万元。 (5)月初A产品无在产品。本月完工1 000件,月末在产品300件,平均完工进度50%。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位用“万元”表示)。

26. 根据资料(1),下列各项中,关于该企业购进材料相关的会计处理正确的是()。A.购入材料时: 借:在途物资 20 应交税费——应交增值税(进项税额) 2.6 贷:银行存款 22.6

B.验收入库时: 借:原材料 20 贷:材料采购 20

C.验收入库时: 借:原材料 20 贷:在途物资 20

D.采购材料时: 借:材料采购 20 应交税费——应交增值税(进项税额) 2.6 贷:银行存款 22.6

根据资料(3),分配职工薪酬的下列相关科目处理结果正确的是()。A.借记“生产成本”10万元

B.借记“管理费用”6万元

C.借记“制造费用”4万元

D.贷记“应付职工薪酬”20万元

根据期初资料、资料(1)至资料(5),关于A产品月末成本的表述中,正确的有()。A.在产品成本13.8万元

B.在产品成本7万元

C.完工产品成本46万元

D.完工产品成本40.8万元

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第7题

对于产品销售量大的企业来说,成本最低的一种薪酬形式是()。

A.固定工资制

B.奖金制

C.佣金制

D.股票期权

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第8题

根据下面资料,回答下列问题某企业为增值税一般纳税人,基本生产车间只生产M产品,采用品种法计算生

根据下面资料,回答下列问题

某企业为增值税一般纳税人,基本生产车间只生产M产品,采用品种法计算生产成本、原材料在生产开始时一次性投入,其他加工 费用均衡发生,采用约当产量比例法计算完工产品成本与月末在产品成本,2018年12月,该企业产品生产的成本费用资料如下,

(1)月初在产品200件,成本为242000元,其中,耗用的直接材料费用为200000元,直接人工费用为24000元,制造费用为18000 元,本月新投产800件、月未完工产品数量900件,月未在产品100件。期末在产品的完工程度为50%。

(2)本月生产产品耗用直按材料费用为750000元;车间管理部门耗用材料费用为6000元。

(3)本月直接归集的产品生产工人薪酬共计为118500元,车间管理人员薪酬共计为47500元。本月计提车间固定资产折旧费为23500元。 要求,根据上述资科,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

根据资科(1)月未计算产品其他加工费用时,在产品约当产量是()。

A.200

B.100

C.400

D.50

根据资料(1)和(2),下列各项中,关于直接材料费用在M在产品和完工产品分配结果表述正确的是()。

A.在产品50000元,完工产品900000元

B.在产品95000元,完工产品855000元

C.在产品95600元,完工产品860400元

D.在产品75600元,完工产品680400元

根据资料(1)和(3),下列各项中,关于直接人工费用在完工产品和在产品之间分配结果正确的是()。

A.在产品应负担的直接人工费用为10000元

B.完工产品应负担的直接人工费用为128250元

C.完工产品应负担的直接人工费用为135000元

D.在产品应负担的直接人工费用为7500元

根据资料(1)至(3),下列各项中,关于产品制造费用归集与分配的会计处理正确的是()。

A.归集耗用的原材料:

借:制造费用6000

贷:原材料6000

B.归集人工费用:

借:制造费用47500

贷:应付职工薪酬47500

C.将本月发生的制造费用结转生产成本:

借:生产成本77000

贷:制造费用77000

D.归集车间折旧费:

借:制造费用23500

贷:累计折旧23500

根据资料(1)至(3),月末完工产品的总成本是()元

A.1080000

B.1118250

C.1068750

D.945500

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第9题

甲工业企业生产主产品的同时,附带生产副产品。主产品完丁产品与月末在产品之问的费用分配,采用约
当产量比例法。原材料在生产开始时一次性投入。 2016年12月份有关成本费用资料如下: (1)主产品相关资料: 月初无在产品,主产品本月完工280件,在产品数量40件,完工程度50%。 (2)副产品相关资料: 月初无在产品,本月生产50件,副产品的市场售价130元/件,单位税金和利润20元。该批副产品进一步加工费用500元。按副产品作价扣除法确定副产品应负担的联合成本: (3)本月费用资料: ①本月发出原材料34000元,其中产品生产领用24000元,行政管理部门领用8000元,车间管理部门领用2000元。 ②生产工人薪酬14000元,车间管理人员薪酬3 000元,企业行政管理人员薪酬2000元。 ③生产设备折旧费5 000元,企业行政管理部门设备折旧费3000元。 ④供电车间对外供电情况:基本生产车间2000度,企业行政管理部门5 00度,供电车间的辅助生产费用合计3000元,月末采用计划成本分配法分配辅助生产费用,计划成本分配率为1元/度。 根据资料(1),下列说法中不正确的是()。 根据上述资料,下列说法中正确的是()。 根据上述资料,主产品完工产品应负担的直接人工成本为()元。 根据上述资料,主产品完工产品应负担的制造费用为()元。 根据上述资料,主产品完工产品总成本为()元。

约当产量比例法适用于产品数量较多,各月在产品数量变化不大,且生产成本中直接材料成本和直接人工成本等加工成本的比重相差较大的产品

约当产量比例法适用于产品数量较多,各月在产品数量变化较大,且生产成本中直接材料成本和直接人工成本等加工成本的比重相差较大的产品

材料在生产开始时一次性投入的,在产品无论完工程度如何,都应和完工产品负担同样的材料成本

主产品在产品的约当产量为20件@@@SXB@@@副产品,是指在同一生产过程中,使用同种原料,在生产主产品的同时附带生产出来的非主要产品

副产品的产量主要取决于主产品的产量

副产品应负担的联合成本为7500元

副产品应负担的直接材料成本为2400元@@@SXB@@@11760

11025

13250

14250@@@SXB@@@10800

10080

11025

9450@@@SXB@@@40740

45000

40500

44280

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第10题

注重奖励员工在产品和生产方法等方面的创新,并且通常支付高于市场水平的薪酬,这种薪酬战略属于()。

A.成本领袖战略

B.创新者战略

C.以客户为中心战略

D.市场化战略

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第11题

规模较大、投资回报率较高,薪酬成本占总成本的比重较低,产品市场上的竞争者少的情况下比较适合用()薪酬水平决策类型。

A.薪酬领袖

B.市场追随

C.拖后

D.混合

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