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[主观题]

薪酬结构中,工龄工资是必须有的。()

薪酬结构中,工龄工资是必须有的。()

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更多“薪酬结构中,工龄工资是必须有的。()”相关的问题

第1题

在酒店薪酬体系中,工资、()和()是3个不可缺少的组成部分。

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第2题

年功工资制也称年资工资或工龄工资,是以员工的工作年限(按照连续工龄或本企业工龄)决定其工资标准,并且随工龄增加逐年增加工资。()
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第3题

下列各项中,应作为职工薪酬计入相关资产成本的有()。

设备采购人员差旅费

公司总部管理人员的工资

生产职工的伙食补贴

材料入库前挑选整理人员工资

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第4题

国家公务员工资的主要组成由()。

A.职务工资

B.级别工资

C.基础工资

D.工龄工资

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第5题

企业在薪酬管理的过程中,必须制定一些重要的决策,具体包括()

A.薪酬体系

B.薪酬水平

C.薪酬竞争力

D.薪酬结构

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第6题

属于医师在执业活动中应负有的义务是A.获取工资报酬和津贴B.参加专业学术团体C.人格尊严、人身安

属于医师在执业活动中应负有的义务是

A.获取工资报酬和津贴

B.参加专业学术团体

C.人格尊严、人身安全不受侵犯

D.宣传卫生保健知识,对患者进行教育

E.享受国家规定的福利待遇

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第7题

个人激励薪酬是对员工个人绩效的奖励,它是从早期的()与()工资发展而来,以后逐步发展成为以个体绩效激励为基础的付薪方式。

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第8题

某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日,“应付职工薪酬&
rdquo;科目贷方余额为 516000 元(全部为工资),该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下: (1)1日,企业租入房屋4套供 管理人员免费使用,月租金共计12000元,每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 (2)5日,从月初应付职工薪酬 中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳),为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。 (3)24日,企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批毛巾被市场售价总额为45000元(不含税价格),成本总额为30000元。 (4)31日,本月各部门工资计算结果如下表: 2012 年 3 月份部门工资计算简表 单位:元 部门 金额 车 间 生 产 258000 车 间 管 理 29700 行 政 管 理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示) 根据资料(4),该企业3月份分配职工薪酬直接影响利润表“营业利润”项目的金额是()元。

A. 125685 B. 140130 C. 185625 D. 225720

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第9题

属于医师在执业活动中应负有的义务是()。 A.人格尊严、人身安全不受侵犯B.参加专业

属于医师在执业活动中应负有的义务是()。

A.人格尊严、人身安全不受侵犯

B.参加专业学术团体

C.获取工资报酬和津贴

D.宣传卫生保健知识,对患者进行教育

E.享受国家规定的福利待遇

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第10题

某家电企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2014年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资
料如下: (1)当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元。企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。 (2)根据“工资核算汇总表”,本月企业应付员工工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医药费6万元,按税法规定应代扣代缴职工个人所得税共计15万元,企业以银行存款支付工资479万元。 (3)根据国家规定的计提标准,当月应计提的基本养老保险费为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。 (4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,每台成本为400元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示) 根据资料(4),下列各项中,关于该企业会计处理结果正确的是()。

A.主营业务成本增加20万元 B.生产成本增加20万元 C.主营业务收入增加30万元 D.应付职工薪酬增加35.1万元

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第11题

下述情形中,不属于医师在执业活动中享有的权利的是A.出具相应的医学证明文件B.人格尊严、人身安全

下述情形中,不属于医师在执业活动中享有的权利的是

A.出具相应的医学证明文件

B.人格尊严、人身安全不受侵犯

C.获取工资报酬和津贴

D.宣传卫生保健知识,对患者进行教育

E.享受国家规定的福利待遇

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