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[单选题]

法定职业病指()

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

D.工人在职业活动中引起的疾病

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更多“法定职业病指()”相关的问题

第1题

工伤是指劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病的现象。()
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第2题

工伤保险是指指劳动者在工作中因遭受事故伤害或者患职业病而致伤、致病、死亡时依法所享受的一种社会保险。()
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第3题

我国职业病防治法中,“职业病”是指()

A.用人单位的劳动者在工作中由职业性因素所致的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的疾病

C.人们由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等而引起的疾病

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第4题

下列不属于用人单位不得解除劳动合同的规定是()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检査

B.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.在本单位患职业病被确认丧失部分劳动能力的

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第5题

为了保护劳动者的合法权益,我国劳动法、劳动合同法规定不得解除劳动合同的情形有()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

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第6题

以下哪些情况属于“即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同”的情形()?

A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的

B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的,或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的

D.劳动者在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

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第7题

在派遣期限届满前,用工单位可以将()被派遣劳动者以不能胜任工作为由退回劳务派遣单位

A.患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

B.患病或非因工负伤,在规定医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第8题

职业病是指国家法定的企业或个体经济组织等用人单位的劳动者在()活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。

A.职业

B.体育

C.生活

D.业余

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第9题

下列哪项保险是针对劳动者在工作时或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久性丧失劳动能力以及死亡时,向劳动者或其遗属所提供的社会救助措施()?

A.失业保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.养老保险

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第10题

职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中,()。

A.因繁重的工作而患的疾病

B.因接触同事造成的传染性疾病

C.因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病

D.因长期操作而出现的习惯性动作

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第11题

职业病是指由政府部门或立法机构所规定的法定职业病。()
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