每月__日前员工对上月的《员工月度绩效计划及考核表》进行自评后报部门负责人考评，部门负责人汇总员工的绩效成绩，发起《员工月度绩效评价等级及系数审批》，每月__日前分管领导审批完成（）

A.上月绩效自评、下月绩效计划

B.对部门员工分数评定、下月计划修订

C.当月所有绩效考核数据汇总

D.绩效考核结果在月度薪资中的兑现

A.1

B.2

C.3

D.5

A.10日

B.15日

C.20日

D.25日

A.10、2

B.10、1

C.15 、2

D.15、1

A.6日

B.8日

C.10日

D.12日

A.原调出部门

B.新调入部门

A.工资计算起止日：上月 26 日至当月 25 日为一个计薪周期

B.每月 5 号发放上月工资，逢节假日，延迟到节前发薪

C.员工工资采用银行代发的办法，员工可凭工资卡在每月 5 日以后登陆工商银行网银查询电子工资单

A.公司执行按劳分配的工资支付原则

B.岗位基本工资为员工假期工资计发基数

C.工资按实际工作日计算，计薪周期为上月26日至当月25日，每月5日为工资发放日

D.公司实行薪酬保密规定，员工不得私自向他人泄露自己的薪资或者探听其他人的薪资情况