2023河南南阳市中医院招聘专业技术人员130人公告

根据工作需要及相关规定，南阳市中医院决定面向社会公开招聘专业技术人员。公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察，公示与聘用六个步骤进行。具体招聘要求如下：

一、招聘岗位、性质及待遇

本次招聘专业技术人员均为人事代理用工性质（全日制博士毕业生可办理人才专项事业编制），博士研究生、硕士研究生聘用后实行合同管理，签订引进协议，工资福利待遇按照《南阳市中医院关于人才引进待遇的实施方案》执行。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、岗位所需的专业和其他条件。

（二）年龄条件

报考者年龄要求：护理专业30周岁以下（1993年1月1日以后出生），康复专业30周岁以下（1993年1月1日以后出生），硕士研究生35周岁以下（1988年1月1日以后出生），博士研究生40周岁以下（1983年1月1日以后出生），急需专业、有三级甲等医院工作经历及特别优秀人员可适当放宽年龄。

（三）学历及专业条件

1、学历要求为普通高等教育专科毕业、本科毕业、硕士研究生毕业、博士研究生毕业；

2、博士经面试合格直接进入体检和考察环节。

（四）资格条件

1、博士研究生、硕士研究生、康复专业本科学历报考人员资格审查时，需持有身份证、资格证、毕业证（含学历证书电子注册备案表）、学位证（含学位认证报告）等。2023年应届暂未取得学历、学位者需要提供学校开具的如期（2023年7月31日前）取得毕业证、学位证证明以及教育部学籍在线验证报告。2023年7月31日前未取得学历、学位者取消聘用资格。

2、护理专业报考人员资格审查时，需提供身份证、资格证、毕业证（含学历证书电子注册备案表）等。

（五）有下列情形之一者不得报名

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2、受党政纪处分期间的；

3、受过刑事处罚的；

4、在相关考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

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三、招聘程序与办法

公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察，公示与聘用六个步骤进行。

（一）发布招聘公告

通过医院网站以公告形式向社会公布招聘职数、条件及办法。

（二）报名与资格审查

1、网上报名。报名时间2023年5月11日10:00至5月21日18:00。报考者可登录南阳市中医院网站首页，点击“2023年南阳市中医院公开招聘专业技术人员公告”查看招聘工作方案，按要求填写相应表格，每名应聘人员只能报考一个岗位，然后在规定时间将报名材料（材料命名规则：姓名-学历等级-岗位，证件材料统一扫描成PDF格式）发送至邮箱内完成预报名。在收到报考者的邮件后，医院将进行资格审查，对符合要求者在医院官网进行公布。

2、现场资格审查、笔试、面试时间及地点。现场资格审查合格者按医院官网公布时间参加笔试、技能考核、面试，报名者凡在规定时间未参加均视为自动放弃招聘资格。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

（三）考试考核

经资格审查合格后，进行笔试（100分）和面试（100分），笔试成绩占总成绩的50%，低于60分的不予聘用；面试成绩占总成绩的50％，低于60分的不予聘用。

护理专业人员招聘考核分为理论笔试、技能操作、面试三个环节进行。

（四）体检和考察

根据面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象，考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示与聘用

对通过笔试、技能操作考试、面试、体检和考察的人员，按有关规定进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，通知合格人员在规定时间持毕业证、学位证、资格证及相关证件到南阳市中医院人事科报到，逾期将取消其聘用资格。

新招聘的人员试岗3个月，试岗期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

转载自：2023年南阳市中医院公开招聘专业技术人员工作实施方案（附件下载）

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