2023年度北京急救中心招聘6人公告

结合北京急救中心实际工作需要，现公开招聘6名事业编制内工作人员。本次招聘考核分为笔试、面试两部分，由北京急救中心统一组织，根据实际情况采取现场或网络考试形式，对应聘人员思想政治表现、职业素养、专业技能、岗位适应性等方面进行考核。笔试和面试成绩均采用百分制，合格分数线为60分。具体招聘要求如下：

一、招聘对象

（一）符合相关岗位条件的2023年应届毕业生或两年内离校未就业毕业生，限列入国家统一招生计划（不含定向、委培）且在校期间未缴纳职工社会保险的普通高等院校毕业生。

（二）毕业当年在北京自主参加住院医师规范化培训，2023年完成规培并取得《住院医师规范化培训合格证书》，且自毕业至今未就业的人员。

二、基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正。

（三）热爱医疗卫生事业，具备适应岗位要求的专业知识与技能。

（四）具备履行岗位职责的身体和心理条件。

（五）在校期间应成绩合格，须在报到前取得相应学历、学位。

（六）非北京生源应届毕业生须符合北京市引进非北京生源毕业生审批条件和岗位要求条件。

（七）非京自培人员须持有执业医师资格证，须符合引进非北京生源住院医师规范化培训自主培训人员条件。

（八）符合《事业单位人事管理回避规定》有关要求。

三、招聘岗位及要求

详见《北京急救中心2023年度公开招聘工作人员职位及要求表》（附件1）

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四、报名方法

此次招聘采取发送电子邮件方式报名，每名应聘者限报一个岗位。

（一）报名时间

自公告之日起至2023年5月30日

（二）报名邮箱

请应聘者务必填写“北京急救中心公开招聘登记报名表”（附件2），填写内容须全面、属实，不诚实填报影响录用结果。电子简历和报名表发送至邮箱，邮件名设为“姓名+学校+专业”，未按上述要求填报视为报名无效。

五、资格审查与考核

（一）北京急救中心将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知考核，具体时间、地点另行通知。

（二）考核分为笔试、面试两部分，由北京急救中心统一组织，根据实际情况采取现场或网络考试形式，对应聘人员思想政治表现、职业素养、专业技能、岗位适应性等方面进行考核。笔试和面试成绩均采用百分制，合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试人选，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试成绩、面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。综合成绩合格分数线为60分，在综合成绩合格人员中，根据考试成绩排名顺序，按照1:1的比例确定参加体检及考察人选。

转载自：北京急救中心2023年度公开招聘公告（第四批）（附件下载）

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