2023北京首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制岗位社会招聘51人公告

首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年，是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院，分本部、石景山院区和常营院区。现因工作需要，面向社会招聘以下派遣合同制岗位，招聘程序为：（一）报名；（二）资格审查；（三）招聘考核。具体招聘要求如下：

一、招聘对象

技师岗（放射、核医学、口腔、检验、输血、病理、高压氧、神经内科、神经外科、心脏中心、病案等科室）、药事部药师、统计科统计师、信息中心工程师

二、基本要求

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

（二）具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）服从医院工作安排，根据需要在我院三院区工作。

（五）符合回避制度的有关规定。

三、招聘岗位及要求

详见附件

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四、招聘程序

（一）报名时间及方式

1、报名时间。报名截止到2023年5月19日。

2、报名方式。请登录北京卫生人才网-“市属医疗机构公开招聘”，进行报名。

首次使用时，请进行注册、登录。进入报名页面后，在“招聘活动名称”中选择“北京朝阳医院2023年派遣合同制岗位社会招聘（第三次）”，进行简历填写及选择报考的招聘岗位，按要求填报个人信息和岗位信息，每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息真实、完整、准确。

（二）资格审查

医院根据招聘条件，对应聘者进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（三）招聘考核

1、科室考核

用人科室根据本岗位实际工作需要和岗位专业情况等，组织科室考核。考核成绩实行百分制，合格线划定为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。

2、医院考核

根据科室考核成绩排序，每个岗位按拟招聘人数与参加考核人数1:3比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，如有考生放弃资格，进行相应递补；不足1:3比例的，按实际人数通知。

医院考核分笔试和面试两部分，笔试及面试成绩均实行百分制，划定合格线为60分。笔试主要考核综合知识，面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分。

科室考核、医院笔试及面试成绩分别按照20%、10%、70%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1：1的比例，确定参加体检人选。

五、体检和公示

人事处组织体检工作，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。医院考核和体检均通过的拟聘人员，上报院长办公会讨论。招聘结果将在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。

转载自：首都医科大学附属北京朝阳医院2023年度派遣合同制岗位社会招聘的公告（附件下载）

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