2023年辽宁朝阳市中心医院公开招聘硕士及以上学历研究生50人公告

为进一步优化医院人员队伍结构，全面实施“人才强院”战略，根据医院建设发展需要，经医院党委会研究决定，面向社会公开招聘研究生及以上学历、硕士及以上学位工作人员。本次招聘聘用人员纳入事业编制管理。试用期12个月，试用期满考核不合格者取消聘用资格。具体招聘事宜如下：

一、招聘人数

硕士及以上学历50人

二、招聘原则

坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

2、遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；

3、身体健康，具备完成岗位工作的身体条件；

4、具有岗位所需的专业和技能条件。

（二）具体条件

1、2022年、2023年医学院校毕业生（其中儿科、新生儿科、放射线科、病理科、输血科可为2021年以后医学院校毕业生），硕士研究生及以上学历，本科阶段学历为普通高中起点统招本科。

2、硕士研究生年龄在1988年1月1日（含）及以后出生、博士研究生年龄在1983年1月1日（含）及以后出生。

3、海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

4、岗位的具体条件见《朝阳市中心医院2023年硕士及以上学历研究生招聘岗位信息表》（附件1）。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分的；

受刑事处罚的；

有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

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四、招聘岗位

详见《朝阳市中心医院2023年硕士及以上学历研究生招聘岗位信息表》（附件1）。

五、招聘程序

此次招聘工作在市人社局、市编委办、市卫健委全程参与指导下进行，招聘公告在市人社局、市卫健委、朝阳市中心医院网站发布。招聘的报名、考核、体检、考察、聘用等工作由朝阳市中心医院负责，并在朝阳市中心医院网站发布。

（一）报名时间：2023年5月29日至2023年6月2日（工作日上午8:00-11:30，下午1:00-4:30）

（二）报名方式：本次招聘采取现场报名并进行资格审核，应聘者自行下载《2023年朝阳市中心医院面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2）。

面试时间：另行通知

（三）资格初审需提供的证件：

1、资格初审报名者到朝阳市中心医院人事科现场确认，初审时需提供本人二代身份证、高中毕业证、本科毕业证及学位证、研究生及以上学历毕业证和学位证、本科和研究生学信网电子学历注册备案表、医师资格证书、医师执业证书及招聘专业岗位要求的有关原件及复印件。

2、本次招聘实行诚信承诺制度，应聘者要如实申报有关内容，资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格（考试和聘用资格）。

（四）考核：考核以面试形式进行，面试随机抽取相关专业专家，由9-11人组成面试答辩考核组，面试主要考察应聘人员的职业道德、综合分析应变能力、专业技术水平、沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面综合素质。面试满分100分，60分合格。考核结束后，成绩按内科系统、外科系统、医辅系统、行政系统分别由高到低的顺序根据招聘计划1：1比例确定体检人选。在招聘计划数额内最后一名面试成绩并列者，采取面试加试的形式确定体检人选。如果出现空缺，医院将根据情况启动第二轮招聘。

（五）体检：体检设在朝阳市中心医院体检中心，体检存在疑义人员，由上级部门指定医疗机构复检。体检标准参照招录公务员体检标准执行，体检费由报名者自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒实情者，取消聘用资格。

（六）考察（政审）：重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况进行综合考察。考察中发现有不符合聘用条件者不予聘用。

（七）公示：拟聘用人选在朝阳市中心医院网站向社会公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

（八）聘用：公示期无异议，或有异议不影响聘用的人员，办理聘用手续。对公示期间有反映的，医院组织相关部门进行核实，依据事实予以缓聘或不予聘用。

六、待遇

聘用人员纳入事业编制管理。试用期12个月，试用期满考核不合格者取消聘用资格。

转载自：朝阳市中心医院2023年面向社会公开招聘硕士及以上学历研究生公告（附件下载）

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