2023年首都医科大学附属北京友谊医院招聘16人公告

为进一步加强首都医科大学附属北京友谊医院卫生人才队伍建设，合理配置卫生人力资源，保证多院区建设，首都医科大学附属北京友谊医院公开招聘16名人员，本次招聘每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按综合考核高分到低分的顺序上报人力资源处，推荐参加医院面试人选，比例不足1:3的，均推荐参加医院面试。具体招聘要求如下：

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）。

二、招聘岗位

详见附件

三、基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德和奉献精神；

（二）身体健康，适应岗位要求；

（三）就读最高学历期间学习成绩优秀；

（四）非北京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件；

（五）通过大学英语六级考试（雅思英语6分以上、托福英语80分以上）；

（六）按时取得学历和学位证书；

（七）符合回避制度的有关规定。

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四、招聘程序

（一）应聘人员请于2023年5月31日前登陆北京友谊医院官网-人才招聘，注册后填写电子简历报名或在人力资源处提交简历报名。

（二）科室依据专业岗位需要对应聘人员简历进行审核，并组织应聘人员进行综合考核（专业或技能考试）。

（三）科室对应聘人员综合考核进行评分排序，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按综合考核高分到低分的顺序上报人力资源处，推荐参加医院面试人选，比例不足1:3的，均推荐参加医院面试。

（四）人力资源处对应聘人员的学历专业等情况进行资格审查后，确定医院面试人选。如提供的材料不真实，将取消面试资格。

（五）医院面试成绩采用100分制，划定合格分数线为80分。面试考官为院公开招聘专家委员会成员，纪检办公室全程监督面试过程。面试结束后，人力资源处对面试成绩进行汇总排序，根据排名由高到低的顺序，按照1:1的比例，确定参加体检人员。

（六）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，经院办公会批准后，拟聘人选信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的办理接收手续。

五、招聘人员岗位等级

招聘人员岗位等级均为专业技术十二级。

六、工作地点

根据工作需要，由医院统筹安排在首都医科大学附属北京友谊医院各院区工作。

转载自：首都医科大学附属北京友谊医院2023年公开招聘公告（三）（附件下载）

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